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标准简介: 为了尽可能避免额外的工作压力和不必要的麻烦,我们应该尽快制定新目标的工作计划。如何撰写非正式的工作计划?探究“个人年度工作计划”的内涵,让我们知道更多有趣的事情。欢迎您阅读本文,希望它能给您带来一些新的认识和体验! 个人年度工作计划 篇1 一、总体目标 根据公司员工满意度调查及绩效考核总结缋吹谋灸甓裙ぷ髑榭鲇氪嬖诓蛔悖结合目前公司发展状况和今后趋势,行政部计划从以下十二个方面开展20xx年度的工作: 1、做好日常的行政和人事管理工作。 2、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供真实依据。 3、完成日常行政招聘与配置。 4、推行薪酬管理,实行公平合理的薪酬制度。 5、充分考虑公司员工福利,做好公司员工激励工作,建立内部升迁制度,做好公司员工职业规划培训,培养公司员工主人翁精神,增强企业凝聚力和协调力。 6、在现有绩效考核制度基础上,参考其他先进企业的绩效考评办法,实现绩效评价 ……(阅读全文)

关键词: 个人 工作 计划

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