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标准类别:入职培训

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标准名称:新员工入职培训策划方案(精选13篇)

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标准简介: 新员工入职培训策划方案(精选13篇) 为了确保事情或工作能无误进行,通常会被要求事先制定方案,方案是计划中内容最为复杂的一种。那么什么样的方案才是好的呢?以下是小编帮大家整理的新员工入职培训策划方案,欢迎阅读与收藏。 新员工入职培训策划方案 1 一、新员工入职培训的目的 1、对新员工开展管理,让他们迅速融入到新环境中去,并努力提升自我,创造效益。 2、为规范员工进厂培训和上岗考核,使新员工尽快适应公司需要,企业尽快发挥新进员工聪明才智,达成双方的相互认知和协调统一,特制订本规程。 3、让新员工感受到公司对他的欢迎,让新员工体会到归属感。 4、使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系。 5、培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。 6为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气。 7、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望。 8、让新员工了解公司历史、政策、企业文化,提供讨论的平台。 9、减 ……(阅读全文)

关键词: 员工 培训 方案

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