标准号：GB/T 24001-2016 标准名称：环境管理体系 要求及使用指南 英文名称：Environmental management systems-Requirements with guidance for use (ISO14001:2015,IDT) 标准格式：PDF 发布时间：2016-10-13 实施时间：2017-05-01 标准大小：1.52M 标准介绍：本标准按照GB/T1.1-2009给出的规则起草 本标准代替GB/T24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》，与GB/T24001-2004相比， 除编辑性修改外主要技术性变化如下： 采用了ISO/IEC导则第1部分附件SL中的高阶结构 修改了术语和定义； 提出了战略环境管理的思维； 采用了基于风险的思维； 强化了领导的作用 承诺从污染预防扩展到保护环境 一强调将环境管理体系融入组织的业务过程； 更加强调提升环境绩效； 明确要求运用生命周期观点 细化了内、外部信息交流的要求； 更加强调履行合规义务； 对文件化信息的要求更加灵活 本标准使用翻译法等同采用IsO14001:2015《环境管理体系要求及使用指南》(英文版) 本标准由全国环境管理标准化技术委员会(SAC/TC207)提出并归口 组织 organization 为实现目标(325)，由职责、权限和相互关系构成自身功能的一个人或一组人注1:组织包括但不限于个体经营者，公司、集团公司，商行，企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构，社 团，或上述单位中的一部分或结合体，无论其是否具有法人资格、公营或私营 最高管理者 top management 在最高层指挥并控制组织(3.1.4)的一个人或一组人 注1:最高管理者有权在组织内部授权并提供资源。 注2:若管理体系(3.1.1)的范围仅覆盖组织的一部分，则最高管理者是指那些指挥并控制组织该部分的人员 3.1.6 相关方 interested party 能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织(3.1.4)。 示例：相关方可包括顾客，社区、供方、监管部门，非政府组织，投资方和员注1:“感觉自身受到影响”意指已使组织知晓这种感觉 2与策划有关的术语 组织(3.1.4)运行活动的外部存在，包括空气、水，土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的 相互关系 注1:外部存在可能从组织内延伸到当地、区域和全球系统 注2:外部存在可用生物多样性、生态系统、气候或其他特征来描述

ICS13.02D
中华人民共和国国家标准
GB/T 24001--2016/1S0 14001:2015代GB/T24c01—2c04
环境管理体系
要求及使用指南
Environmental management systems-Requiremenis withguidance for use
(IS014001:2015,ID1)
2016-10-13发布
中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局中国国家标准化管理委员会
2017-05-01实施
规范引用文件
术语和定义
3.1与组织和领导作用有关的术语3.2与策划有关的术语
3.3与支和运行有关的术语
与绩效评价和改进有关的术语
4组织所处的环境
理解纠织及其所处的环境
理解相关方的需求和期望
确定环境管理体系的范国
环境管埋体系
5领导作用
领导作用与承诺
环境方针
红织的角色，职贵和权限
6策划
6.1应对风险和机遇的措施
6.1.1总则
6.1.2环境因素
合规义务
措施的策划
6.2环境目标及其实现的策划
环境月标免费标准bzxz.net
实现环境月标的措施的策划
信息交流
内部信息交流
外部信息交流
文件化信息
GB/T 24001-2016/ISO 14001:2015T
GB/T 24001—2016/IS0 14001;20157.5.1
创建和更新
文件化信总的控制
8运行
8.1运行策则和控制·
8.2应急准备和响应
绩效评价-
9.1监视、测量、分析和评价
合规性评价
9.2内部市核·
内部中核方案
登理评市
10改逃
10.2不符合和纠正措施
10.3持续收进
录A（资将性附录）本标准使用指南附衰B（资料性附录）
参考文献
按字母顺序的术察引
2016与GB/T24001-20041之问的对应情说GB/T 24001
本标准按照GB/T1.—2209给出的规则起常，GB/T 24001—2016/1SO 14001:2015本标准代替GB/T24001—2004环境管理体系要求改使用措南》，与GB/T409一C4枯比除编辑性修政外主要技术性变化如下：二-采用了ISEC导则第1部分附件SI.中的高阶结构：一一修改了术语和定义！
一提由了战咯环境管理的思维；一采用「转于风险的思维，
一强化「领导的作用：
一承诺从污染预防扩展到保扩环境；短调将环境管理体系副人组织的业务过程；更加强调提升环境效：
一：明确要求运用生命周期观点；一细化了内，外部信息交流的要求！一更加强调履行合规义务；
一对文件化信息的要求更加灵活。本标准使用翻译法等同采用1S011C01：2915%环境管理体系要求及使用指南（英文版）本标准由全国环境替理标摊化技术委员会（SAC/TC207)提出并归口：本标准主要起单位：中国标准化研究院、华复认证中心有限公司、方圆标志认证集团有限公司、中国质晨认证中心、中国合格评定国家认可中心，国家认监委认证技术研究所，中国认证认可协会，天洋天地伟业科技有限公司，中质协质量保证中心，中国船缎社质管认证公司、宝山钢铁股份有限公司、海尔集团、汽本川汽车有限公司、苏州高新区管委会、上汽大众汽车有限公司、南京造市有限公司，本标士要起草人：黄进、土顺祺，土瑜、杨振强、杨晓游、刘克、林翎、陈吞瑜、李辰暗、孙佳林、张瑜、魔建青、任贤全，詹松光、顾牢、胡轶敏、周忻。本标准所代替标的历次版本发布情况为：CB/T24001T996.GB/T24001-2004.m
GB/T 24001—2D16/1SO 14001:20150.1背景
为了满定当代人的需求，文不损害所代人满定用带求的能力：必须实现坏境、社会和经济者之问的平衡：通过平衡这“三大支柱“的叫持续性.以实现可持续发展日标。随若法律法规的目趋严格，以及因污染、资源的低效使用、废物管理不当、气恢变化、尘态系统退化生物多样性诚少等给坏境造成的压力不断增人，社会对可持续发展、透明度和责任的期望伺已发生广变化。
因此·各组织通过实施环境管埋位系，采用系统的方法进行环境管理，以期为“还境支社”的叮持续性做出责献。
0.2环境管理体系的目的
本标准旨在为各组织提供框架，以保护环境，响应变化的环镜状况，同时与社会经济需求保持平衡。本标准规定了环境管埋休系的要求-使组织能够实现其设定的坏境管埋体系的预期结果。怀境管理的系统方法川向最高管理者提供息，薄过下刻途径以获得长期成功，并为促进可持续发爱创建叫选方案：
一预防或减轻不利环境影响以保护环境；诚轻环境状况对组织的潜在不刷影响；帮助红织履行合规义务；
一提升环境绩效；
一--运用生命周期观点控制或影响组织的产品和服务的设计、制造，交付、消费和处置的方式，能够防止环境影响被无意地转移到生命周期的其他阶段；实施环境友好的、月川巩国红织市场地位的可选案，以获得财务和运营收益与有关的相关方沟通环境信息
标准不拟增加或改变对纠织的法律法规要求。0.3成功因素
环境管理体系的成功实施取决十最高管理者领导下的组织各层次和职能的承诺。组织可利用机遇，尤其是那些有战略和竞争意义的机邀，预防或减轻不利的环境影响，增强益的环境影响。通过将环境管理融人到组织的业务过程、战略方向和决策制定过程。与其他业务的优先项相协调，并将环境管理纳入组织的全面管理体系中，最高管理者就能够有效地应对其风险和机遇，成功实施本标准可和关方确信红织已建立了有效的环境管理体系：然而，采用本标谁本身并不保证能够获得最佳环境结果。本标谁的应用可因组织所处环境的不同而存在差异，两个组织可能从事类似的活动，但是叫能拥有不同的合规义务，环境方计承诺，使用不向的环镜疲术，托有不同的环境绩效日标，然而它们均可能满定标雅的要求！环境管理体系的详略和复杂程度将取决于组织所处的环境、具环境管理体系的范围、其合规义务、及其活动，产品和服务的性质，包括其环境因素和相关的环境影响。1
0.4策划-实施-检查-改进模式
GB/T24001-2016/IS014001:2015构成坏境管埋体系的方法是基丁策划、实施，检查与改进（PDCA）的概念。PDCA模式为组织提供了一个循坏渐进的过程，用以实现持续改进。该模式可应用于环境管理体系及其每个单独的要素，该模式可简述如下：
一一策划：建立所需的环境目标和过程，以实现与组织的环境方针相一致的结果：一实施：实施所策划的过程；
一检查：依据环境方针（包括其承诺）、环境目标和运行准则，对过程进行监视和测量，报告结果：
一改进：采取措施以持续改进。图1展示了本标谁来用的结构如何融入PLDCA慎式，它能够帮助薪的和现有的使用者理解系统方法的重要社。
内、外部间愿
组织所处的环境
环境臂理体系范围
额导作用
绩效评价
环境管理
体系的
黄期维装
相关方的需求和
图1PDCA与本标准结构之间的关系0.5本标准内容
本标准符合ISO对管理体系标准的要求。这些要求包括一个高阶结构，相同的核心正文，以及具有核心定义的通用术语，目的是方便使用者实施多个ISO管理体系标准。本标推不包含针对其他管理体系的要求，例如：质量、职业健最安全，能源或财务管理。然而，本标准使组织能够运用共同的方法和基于风险的思维，将其环境管理体系·与其他管埋体系的要求进行整合，本标推包括了评价符合性所需的要求，任何有愿望的组织均可能通过以下方式证实符合本标推：一进行自我评价和自我声明；
一二寻求组织的相关方（例如：顾客）,对其符合性进行确认，一寻求组织的外部机构对其白我卢明的确认；一导求外部组织对其环境管理体系进行认证或注册附录A提供了解释性信息以防止对本标准要求的错误理解。附录B品示了本标准与以往版本之间概括的技术对照。有关环境管理体系的实施指南包含在CB/T24004中。V
GB/T24001—2016/IS014001+2015本标准使用以下融动词：
—…“应”shal)麦示要求：
应当”(shauld)表示建议；
---\以”\(may)表示允许：
“、能、能够\(an)表示可能性或能力。标记“注”的信息旨帮助埋解或侦用本文件。第3章使用的“注”提供了附加信息，以补充术语信息，可能包活使用术语的相关规定，第3章中的术语和定义按照说念的顺序进行编排，本文件最后还给出了按字；顺序的索引范围
GB/T24001—2016/ISO14001.2015环境管理体系
要求及使用指南
本标准规定了组织能够用丁提升其环境绩效的环境管理体系要求，本标准可供寻求以系统的方式管理其环境责任的组织使用，从而为“环境支柱\的可持续性做出贡献。本标准可据助组织实现其环境管理体系的预期结果，这些结果将为环境、组织白身和相关方带来价值。与组织的环境方针保持一致的环境管理体系预期结果包措提刀环境绩效：
履行合规义会
实现环境标
本标准适用于任何规模、类型和性质的组织，并适用丁组织基丁生命周期观靠所确定的其活动、产品和服务中能够控制或能够能加影响的环境因索。本标准并未提出具体的环境绩准则。本标准能够全部或需分地用系统地改进境管弹，然而，以有当本准的听有惠求都被包含在红织的环境曾理体系中且全部得测满足，组业不能声明待本标准，2规范性引用文件
无规范性用文件。
3术语和定义
下列术语和定适用了本
3.1与组织和领导作用有关的术语3.1.1
管理体系managementsystem
组织（3.1.4）用丁建立方针、目标（3.2.5）以及实现这些目标的过程（3.3.5）的相互美联或相互作用的组要素，
注1：一个肾乐体系可关注一个或多个领域（例如：质量、环境，职业健康和安全、能源、财务管现）。注2：体系要素包括组织的结构、角色利职责、策划和运行、绩效评价和改进注3：管理体系的范围可能包括整个组织、其特定的职能、其特定的部，1，或跨组织的一个或多个职能。3.1.2
环境管理体系environmental managementsystem管理体系（3.1.1)的一部分，用于管到环境因素（3.2.2）、履行合规义务（3.2.9），并应对风险和机遇(3.2.11)。
环境方针environmentalpolicy
由最高管理者（3.1.5)就环境绩效（3,4.11)正式表述的组织（3.1,4）的意图和方向，1
GB/T:24001—2016/IS014001:20153.1.4
组织rganization
为实现目标（3,2.5)，由职责、权限和相万关系构成自身切能的一个人或一组人。注1：丝织包括组不限子个体经营者、公司、集团公间、商行、企业单位、收府礼构、合股经营的公司、公益机构、社因，或工述单位中的-部分或结合伪万论其是否！有法人资格、公营或私营。3.1.5
最高管理者toptaanagement
在晟高层指挥并控制组织(3,1.4)的一个人或一红人。注1：最高管理者有权在组内部授权并提供资源。注2：若骨理体系（3.1.1)的范围仪莅盖经织的一·部分，则最高管理者儿指那些指挥并控制经织减部分的人员3.1.6
相关方inlerested party
能够影响决策或活惑，受决筑或活动影响，或感觉自身受到决策战活动影响的个人或组织（3.1.4），示例：相关厅可包括顾客，计区、供方，监管音门，非政府组织，投资方和员工。注1：“感觉自身受到影响“意指已使组织知略这冲感。3,2与策划有关的术语
环境environicnt
组织（3.1.4)运行活动的外部存在，包括空气，水、十地，自然资源、梢物、动物、人，以及它们之的相万关系。
注1：外部疗在可能从组织内延伸到当地、区域和全球系统注2：外部存在可用牛物彩样性，小态系统、气侵或其谢特征来指述，3.2.2
环境因素
environmental aspect
一个组织（3.1.4)的活动、产品和腋务中与环境或能与环境(3,2.1)发生相万作用的要素。注1：一项环境因素可能产生种或多种环境影响(3.2.4)。重要坏境因素足指具有或能够é尘一种或多种重大环境影响的环境因素
注2：再要环境回索是由组织运一个或多个性则确定的，3.2.3
environmental condition
环境状况
在某个特定时间点确定的环境（3.2.1）的状念或特征。3,2,4
环境影响
environmentalimpaci
全部或部分地由组织（3.1.4)的环境因素（3.2.2)给环境（3.2.1)造成的不利或有益的变化，3.2.5
目标objertive
要实现的结果，
注1：同标可能是设略性的、战术性的或运行房面的注2：目标可能涉及不同的领域（例如：财务，健房与安全以及环境的日标），井能够应用于不同层面[例如战略性的，组织层面的项口，心品、服务和过程（3.3.5）。注3：口标可能以其他方式表达，侦如：预期结果、日的、运行准则，环境目标（3.2.6),或使用其他意忌相近的调谱，例如：指标等表达。
环境目标environmental uhjective组织（3.1.4）依据其环境方针（3.1.3）建立的目标（3.2.5）。3.2.7
prevention of pollntiun
污染预防
GH/T24001-—2016/ISO/4001:2015为了降低有害的环境影响（3.2.4>而采历（或综合采用）过程（3.3.5）、惯例、技术，材料、产品、服务或能源以避免，减少或控制任何类型的污染物或发物的产牛，放或废弃。注：污染预防汀包源消减或消踪，过程产品或服务的更故，资源有效利儿,材料或栏源計代，出利州，且收，附循环、再尘或处理。
要求requirement
明示的通带隐含的或必须满是的需求惑期望，注1：“通常隐含的*是指对组织（3.1.4和相关方（3.1.6）而是惯划或一般做法，所考的诺求或期相是不而瑜的。
注2：规是要求指期示的要求倾灿：文件化信息（3.3.2)中视定能要求注3：法待法规要求以外的些求一经红织央定遵守即成为了义务。3.2.9
合规义务
compliunceohligalions（首选不语）egal requirements and other requirements(许用术语）法律法规和其他要求
组织（3.1.4)必须遵守的法律法现要求（3.2.8）.以及组织必须遵守或选择遵守的其他要求注1：合现义齐是与环境管理体系：3.1.2)相关的注2：合规义务能来自于强制证要求，例如：定用的法待和法规，改来自于自您兰承诺，例如：纠织的和行业约标准、合同规、援作规程、与社团或非政府组织问的势议。3.2.10
风险risk
不确定性的影响。
注1：影响情对须期的离—正再的或负面的。注2：不确定性是一种状态，是指对某，事件.其后果或其发生的可能性缺乏(包括部分缺乏信息,埋前惑知识注3：通带,潜在“事件\(见（G13/T2389120_3中约4.3.1.3)和后果\见GB/T236942013中内4.6.1.3).或两者的结合来措述风险的持性。
注4：风冷通带以事件后具[包括环境伤变化)与相关的享件发生的\可能性”见G13/T236S2一2013中的4.6.1.1的组会求表示。
risks and opporlunities
风险和机遇
潜在的不利影响（威胁)和潜在的有益影响（机会）。3.3与支持和运行有关的术语
mpetence
运用知识和技能实现预期结果的本领。3.3.2
文件化信息documcnledinformalion组织（3.1.4)需要控制并保持的信息，以及承载信息的载体。注1：文件化信息而能以任何形式和谦载裁体存在，并可能来自忙何来源3
GB/T 24001--2016/1SO14001:2015注2：文件化信息可能涉发：
环境臂理体系（3.1.2)，包机关过程（3.3.5)；为组织运行而创建的信息（可能被称为文件）：实现果的正据（可能被称为记录）。3.3.3
生命周期lifecycle
产品（或服务）系统中前后衔接的一系列阶段，从自然界或从白然资源中获取原材料，直至最终处置。
注1.生命周期阶段包括原材料获取、设计、生产、运输和（或)交付、使、寿命结束后处现和最终处置。［修订自：GB/T240442008中的3.1，词语“（或服务加入该定义.并增加了\注13.3.4
外包wulsource
安排外部组织（3.1.4）承租组织的部分职能或过程（3.3.5）。注1，冠然外包的职能或过程是重组织的管理体系（3.1.1)装盖范压内，但是外部组织是处在覆盖范围之外。3.3.5
过程process
将输人转化为前出一系列相左关联或相互作用的活动。注1：过程可形放也可不形成文值3.4与绩效评价和改进有关的术语3.4,1
审核aud
获取审核证居并以客观评价，以刻事核准删满足程的系统的独立的，形文件的过程（3.3.5）。注1：内部审核由组驾（3.1.4）自行指行山外部具他方代表其实施注2：市核可以最结台事核（结合师个或多本输城。注3：审核应巾与被审情活动无重任关系、无偏迅和光益得终的大员进行，以撒实其融立性注4：“审核证据”括与事核准则相关且可验证的记求，事实陈述或其他信息：而“市核准则则是与审核证括进行比较时作为鼠的一组方针、程序或要求（3.2.8)，G13/T19011—2013中3.3和.2中量别对它们进行了定义。
conformity
满足要求（3.2.8)。
不符合nonconformity
末满足要求（3.2.8）。
注1：不符合与本标准要求及组织(3.1.4)自身规定的附加的环境管理体系(3.1.2)要求存关。3.4.4
纠正措施correctiveaction
为消除不符合（3.4.3）的原因并预防再次发牛所采取的措施。注1：一项不符合可能由不止一个原因导致，3.4.5
持续改进continualimprovement不断提升绩效（3.4.10)的活动。注1：提升绩效是指造用环境管理体系（3.1.2)，提升符合组织（3.1.4)的环境方针(3.1.3)的环境绩效（3.4.11)。注2：该活动不必同时发生于所有领减，也并非不能间断。3.4.6
有效性effectivencss
实现策划的活动和取得策划的结果的程度。3.4.7
参数indicator
对运行、管理或状况的条件或状态的可度量的表述。[来源：1S01403]:2013,3.15]
监视moniloring
确定体系、过程（3.3.5)或活动的快态。注1：为了确定状态，可能需要实施检查，监督或认真地观察。3.4.9
measurement
确定数值的过程（33.5）
绩效performince
可度量的结果
注1，续效可能定量成定性的爱现右店注2：绩效可能活动过程（3.3.5）3.4.11
GB/T 24001-2016/ISO 14001:2015品活服务系或组织的管理
er viror mental performmuce
环境绩效
与环境因素（32.2）的管理有关的最验（3410）注1：对于一个环境管理体系（3.1.2）2叫做能组期1的环境方针（品13环原目标3或儿他准用，运用参数(3.4.7)来量结号。
4组织所处的环境
4.1理解组织及其所处的环境
组织应确定与其宗台相关并款向其实现环培管理体系预期结见的能力的外部和内部问题。这些问题应包括受纽织影响的或能够影响组织的环境状况，4.2理解相关方的需求和期望
组织应确定：
与环境管理体系有关的相关方：b）
这些相关方的有关需求和期望（即要求）：这些需求利期望中哪些将成为其合规义务。确定环境管理体系的范围
组织应确定环境管理体系的边界和适用性，以确定其范围。确定范围时组织应考虑：
4.1所提及的内、外部问题；
1.2所提及的合规义务；
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