DL/T 1004-2006.Quality, Occupational health & safety and Environment integrated management system- Specification with guidance for use.
1范围
DL/T 1004给出了质量、职业健康安全和环境整合管理体系框架的规范性要求，使组织能够统一策划、整合资源、确定互补目标，有利于评价和提高管理体系整体的有效性和效率，以更好地满足相关的法律、法规和其他要求(包括顾客和其他相关方要求)，保证组织的质量、职业健康安全和环境管理得到可靠、稳定和有效的控制并持续改进总体绩效，追求卓越。
DL/T 1004未给出具体的质量、职业健康安全和环境绩效准则。
DL/T 1004适用于电力行业有建立、实施、保持并改进整合管理体系需求的各种类型的组织。标准的要求是通用的，对其应用程度应结合组织特点并取决于组织的方针、过程或活动、产品和服务的性质以及组织的规模、运行场所和条件等因素。
2规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
GB/T 19000- -2000 质量管理体系基础和术语 (idt ISO 9000:2000)
GB/T 19001- -2000 质量管理体系 要求 (idt ISO 9001:2000)

ICS 13.100
备号：18568-2006
中华人民共和国电力行业标准
DL/T1004—2006
质量、职业健康安全和环境整合管理体系规范及使用指南
Quality, Occupational health & safety and Environment integratedmanagement system-Specification with guidance for use2006-09-14发布
2007-03-01实施
中华人民共和国国家发展和改革委员会发布
引言·
菠围·
2规范性引用文件
3术语和定义
4整合管理体系要求
4.1总要求·
4.2方针·下载标准就来标准下载网
4.3策逝
4.4实施和运行
4.5检聋和评价
4.6改进
肇理评审
附录 A
附录B
（规范性附录）本标使用指南
（资料性附录）本标准与其他标准条款以及电力安生产管理要求对照表DL/T 1004 -- 2006
DL/T1004—2006
为规范和指导电力行业各类组织按GB/T190D1、GB/T28001和GB/T24001标准建立、保持和改进质盘、职业健康安全和环境整合管理体系，并结合电力行业管理的特点，编制本标本标准的附录 A 和附录 B 为资料性附录。本标准由中国电力企业联合会提出并归。本标准自北京中电联认证中心负责起草并解释。本标准参加起草单位：北京中电力企业管理咨询公司，北京中电企联技术咨公司、湖南省电力公司、『东省粤电集团公司。
本标滩主要起草人：阎善章杨德生刘谕吴孝仁马立成张明网
DL/T 1004 - -2006
本标准是根据国家发展和改革委员会办公厅《关于下达2004年行业标准项H补充计划的道知》（发改办工业［2004］1951号）的安排，采刀GB/T19011-2000质量管理体系要求》、GB/T28001—2001“职业健康安全管理体系规范》和GB/T24001—2004《环境管理体系要求及使用指南》按PI>CA循坏模式整合而成。在本标准的编写中，虽对上述标准的格式和文字表述进行了调整，但仍然满足上述标推的各项要求。
本标准给出了整合管理体系框架的规范性要求，适用丁电力行业各种类型与规模的组织及域。组织在建立整合管理体系时，仍应遵守相关管理体系标准的要求当整合两个或三个以上管理体系时，其框架模式也可参照本标准：
建立整介管理体系是组织的一项战略性决策。最高管理者应确定本组织的质量，职业健康安全利环境方针及目标，体现并恩行承诺。组织按本标准要求认别，控制过程及伴随其产生的风险因索，采取必要措施不断提高管理水平，持续改进质量、职业健康安全和环境的总休绩效，树立现代企业形象。本标推的运行模式如图1所示。
管理详市
查利并矿
持续政进
实施和运行
图1整合管理体系运行模式图
本标准基于策划一实施一检查一改进（PDCA）行模式，其含义如下：策划（Plan)：建立管理体系的方针、月标，识别过程和其作用以及伴随产生的风险因素，确定过程顾序，作用和优先管理事项，对过程或活动以及重要风险进行控制策划，确定控制准则及方法，以达到规定要求。
实施（Do）：在资源支持下，依据策划安排，实施并控制质量，职业健康安全和环境管理所涉及的过程或活动，消除或降低风险。检查（Check）：根据规定要求，对过程或活动以及绩效进行监现、测量和分析，并记录其结果改进（Action）：建立改进机制，实施管理评审，寻求和采取积极措施，持续改进管理体系和整体业绩。
L./T1004-2006
由丁PDCA循环模式可用于质基，职业健康安全和环境臂管理的所有过程，因此其过程方法是完全兼容的.
“八项质量管理原则”已在质量管理体系中得到成功应用，最高管理者同样可以将这些原则运用到整合管理体系中：为满足所有相关方的要求，各级管理者应领导并动员全体员工积极参与管理体系的建文，保持和改进活动，结合本组织的实际运用过程方法，确保其生产和管理过程得到连续，可靠，稳定的控制，实现既定的方针和日标。本标雅采用了“风险管理”的理念，特别是结合了我国电力安个生产管理的特点利要求，以过程控制为基础，以风险内素为控制对象，树立了以提高整体业绩为日标的垫本思想。建立整合筐理体系，有利于组织统一规划、整合管理资源、协调管理行动、综合检查评价，确保管理体系与管理实际的密切结合，提高其可操作性、有效性和效率。应当注到，组织按GB/T15496一2003《企业标准体系要求》系列标准建立企业标准体系（包括技术标准、管理标准和下作标准）时，应处理好与整合管理体系间的关系。整合的质量、职业健康安全利环境管理体系标推中的内容和要求应属管理标准范畴，其管理手册和程序文件是企业管理标准体系的组成部分；而企业标准体系为整合的质量，职业健康安全和环境管理体系的实施提供了基础标准的支持。企业的管理标准通过整合管理体系的建立和运行得以理源和实施。本标准虽不包含其他管理体系要求，如财务、人力资源、信息安全、测量、能源等管理体系，但可以将本标准所规定的要求与其他管理体系要求协谢融合或加以整合：扩大整合管理体系双益的体系领域，本标准给出了这个可能性。按本标准建立的整合管理体系的复杂程度、体系文件的结构及投入的资源等，取决于多方面因素，如各体系不同的戳盖范围、企业规模、企业的活动、产品和服务的性质等。此外：对各种管理体系要求的应用，可能因不同的用途和不同相关方而异。为便于使用，附录A给出了本标准使用指南，对正文第4章的相关条款进行了解释租使用说明，在附录B中给山了本标准与GB/T19001—2000、GB/T28001—2001、GB/T24001—2004各条款和电力安全生产管理要求之间相近技术内容的对应关系。V
1范围
质量、职业健康安全和环境整合管理体系规范及使用指南
DL/T1004—2006
本标准给出了质量、职业健康安全和环境整合管理体系框架的规范性要求，使组织能够统一策划、整合资源，确定互补目标，有利于评价利提高管理体系整体的有效性和效率，以更好地满足相关的法律、法规和其他要求（包括顾客和其他相关方要求），保证组织的质量、职业健康安全和坏境管理得到可靠、稳定利有效的控制并持续改进总体绩效，追求卓越本标准末给山具体的质量、职业健康安全利环境绩效准则。本标准适用于电力行业有建立、实施、保持并改进整合管理体系需求的各种类型的组织。标准的要求是通用的，对其应用程度应结合组织特点并取决丁组织的方针、过程或活动、产品和服务的性质以及组织的规模、运行场所和条件等素。本标准的使用指南见附录A
注；在本标准条文中凡沙及“质基、职业健康安全和环境整合管理体系”名称时，均简称为“管理体系”。2规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而放为本标准的条款。凡是注H期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内穿）或订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用丁本标准。GB/T19000—2000质量管理体系基础和术语（idtIS0 9000:2000）GB/T 19001—2000质量管理体系要求(idt IS0 9001:2000）GB/T28001—2001职业健康安全管理体系规范GB/T24001—2004坏境管理体系要求及使用指南（idtISO14001:2004）GB/T19011—2003质量和（或）坏境管理体系审核指南（idlIS01901I:2002）3术语和定义
本标准采用GB/T190X00—2000、GB/门19001—2000、GB/T28001—2001和GB/T24001—2004中的术语和定义，且下列术语和定义亦适用于本标推，3.1
风险risk
某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合[GB/T28001一2001，3.14]。3.2
风险因素risk factor
在组织的过程或活动、产品和服务中，构成各种风险的要案。注1：质量风险因素主要存在于两个方面：质量管理体系过程要素和产品质量特性中。注2：环境风险因素即环境内素。注3：职业健康安全风险因素产生于可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态即危险源中。
D1. / T 1004 — 2006
整合管理体系integratedmanagementsystem组织按照两个或多个管理体系标准要求建立的统一的管理体系，3.4
安全（性）评价safctyasscssmenl综合运用安全系统工程方法对系统的安全性进行测量和预测，辨识出系统存在的安全风险因素。通过风险评价，提山必要的风险控制措施，以守求最低的事故率，最小的事损失和最优的安全投资效益。
4整合管理体系要求
4.1总要求
组织按本标准要求建立、实施和保持的质量、职业健康安全和环境整合管理体系，应同时分别满足相关标准要求，并形成文件，确保方针、目标的实现，持续改逃其有效性和效率。筐理体亲做满定以下要求：
a）识别管理体系所的过程（包括外包过程，下同）和其在组织中的应用以及伴随发生的风险国案和影珂：
b）确定这些过程的顺序和相互作用以及通过风险价确定优先管理事项；c）确定为确保这些过程有效运行和风险控制的准则及方法：d）确保可得到支持这些过程运行和风险控制的资源：e）监视，测量和分析这些过程和风险控制缆效；f）建立改进机制，实施必要的措施，以实现策划的结果并持续改进管理体系以及质、职业健康安全和环境管理整体绩效。
组织应确定管理体系凝盖的范围，并形成文件（见4.3.6.2）。4.2方针
最高管理者应确定本组织的方针，并确保其：）适合本组织的宗旨以及组织管理的特点（包括过程或活动、产品和服务的性质，规模以及质量，职业健康安全和环境风险的彬响）；b）包括对避守适用的法律、法规和其他要求的烹诺：c）包括对预防安全生产事故、职业健康危害和坏境污染以及持续改进的承诺：d）提供建立和评审目标的框架：e）形成文件：并予以实施和保持；f）传达到所有为组织或代表组织工作的人员，使其充分沟通、理解贯彻，并可为相关方所获取；g）定期评审，保持其适宜性。
4.3策划
4.3.1要求
最高管理者应确保管理体系的策划满足方针、目标和总要求（见4.1），并保持管理体系在变更策划和实施时的完整性。
4.3.2管理体系过程和活动的识别及确定组织应建立和保持程序，按GB/T19001—一2000标推要求结合白身特点，识别及确定管理体系过程以及相关的活动，包括过程或活动的顺序及相互作用。4.3.3风险因素识别、风险评价和风险控制的策划组织应建立和保持程序，对伴随过程或活动产生并需要控制的质量、职业健康安余和环境的风险因索识别、风险评价和风险控制的策划作出规定。2
4.3.3.1风险因素的识别
DL/T 1004 - - 2006
a）对管理体系疫盖的产品及过程或活动中存在的质读风险因素进行识别，其范围包括产品质量特性和租关的管理体系过耀费素：b）在管理体系覆盖范围内，对伴随过程或活动中存在的职业健康安全危险源进行辨识，其辨识范围包含：
1）所有常规和非常规过程或活动：2）所有进入工作场所人员的活动；3）工作场所内所有设备、设施。c）对管理体系覆益范困内的过程或活动、产品和服务中，存在的能够控制或能够施加影响的环境因素进行识别：
对管理体系过程或活动中的质量、职业健康安全利环境风险因素识别辨识的结果应形成文件，应随过程或活动。产品和服务的变化而及时更新。4.3.3.2风险评价和风险控制的策划组织应对识别出的质量、职业健康安全和环境风险因素按如下要求逃行评价，以确定对质量，职业健康安全和环境具有惑可能具有重大影响的风险，并制定必要的控制措施：）通过采主潮的、适宜的风险评价方法（如安全性评价等），评价出重要风险，并进行排序，提组织需优先控制的风险：
b）对评价出的重要风险制定分级控制措施，以消除或挖制重要风险：c）评价结果应形成文件并及时更新：d）细织在建立目标时，应考虑风险评价结果和控制重要风险要求4.3.4法律法规和其他要求
a）组织应建立和保持程序，识别和收集相关的法律、法规和其他要求，并及时更新，确保在建立、实施和保持管理体系时满足其要求，b）组织应以顾客和其他相关方为关注焦点，以增强其满意为目的，确保其要求得到确定并于以满足。
4.3.5目标、指标及窦现目标、指标的策划最高管理者应确保在方针的框架内，建立、实施和保持形成文件的目标和指标，并在内部各相关职能和层次上建立目标和指标。肖标和指标应可测量、使于检查和评审：a）在建立和评中目标和指标时，应考虑：1）相关法律、规和其他要求；
2）满足产品和服务要求所的内容；3）重要质量，职业键康安全和环境风险的控制要求；4）题客和其他相关方要求：
5）组织自身条件（如可行的技术方案、财务、运行和经营要求）：b）应对实现目标和指标进行策划，并形成文件予以实施，内容包括：实现目标、指标的遂径：职责和权限：方法、措施、进度和资源的安排。4.3.6管理体系文件
4.3.6.1文件要求
组织的管理体系文件应包括：
a）形成文件的方针和目标；
b）管理手册:
c）本标推要求形成文件的程序；d）组织为确保其过程（包括对其风险控制要求）有效策划、运行和控制所需要的文件：3
DIL/T 1004- 2006
e）相应的记录。
4.3.6.2管理手册
组织应键克和保持管理手册，其内窖包插：a）组织管理体系我荒范围的描述，必要时，还应包括对职业健康安全和环境管理体系范围界定的可信度和质最管理体系要求的任何删减细节与合理性的说明：b为管理体系综制的形成文件的程序或对其引用：c）对管理作系过程或要素间相互作用的表述，提供相关文件的查询途径：4.3.7组织结构、职责和权限
最离管理者应规定组织内部结构及各层次，取职能部门的作用、职责和权限，明确相互关系和接门1，并形成文件，确保其相互沟通，协调。最高管理者应任命管理者代表，应明确规定其作用、职资和权限，要求其：a）确保按照本标准要求建立、实施和保持管体系；b）向最高管理者报告管理休系运行绩效，并提出改进建设c）确保在整个组织内提满足顾穿和其他租关方鹭求的意识：d）包括与管理体系有关事宜的外部联络4.3.8资源的提供和管理
4.3.8.1资源的提供
管理者应确保提供充分、适的人力和专项技能、基础设备设施、技术、财务、估息以及工作环境等资源，明确满足以下击求：
a）实施和保持管理体系，并持续改逊其有效：h）通过满足要求，达到持续遵守相关法律法规和不断增强顾客和其他相关方满意的目的。4.3.8.2人力资源管理
组织应确保各岗位员工具备基于适宜的教育、培训、技能和经验的能力，使其能胜任自已的工作并充分理解自已的职责。特别是从变对质量，职业健康安全和坏境管理有重要影响工作的人员，必须具备规定的能力。
组织应建立并保持程疗，要求：）确保每个员工都意识到所从中活动的相关性和童要性，以及如何为实现自标做出觉敲b）确定培训需求，并提供适宜、充分的培训：c）评价培训措施的有效性；
d）保存相关的记录，
4.3.8.3基础设施、工作环境和其他资源管理组织应确定、提供、维护并保护为实现方针、目标所必需的基础设施、工作环境和其他资源。一般包括：
a）建（构）筑物、工作场所及相关的（包括安全、健康、环境）设施和工器具；b）主要生产，辅助生产和监测设备以及备品、备件（包括硬件和软件）：c）支持性服务（如运输、通信和后支持等）d）信息、技术、财务和自然资源：e）适宜的工作环境。
4.3.9过程或活动控制的策划
组织应结合白身特点对已确定的产品实现过程和与重要质量，职业健康安全和环境风险控制所及的过程或活动进行事先策划，策划结果宜形成文件，以确保运行过程或活动在规定条件下运行。过程或活动的策划应确定以下方面的适当内容：a）过程或活动，产品和服务及其日标要求：4
b）相关文件和资源（见4.3.8）的需求：DL/T 10042006
c）过程阶段的划分以及相关的监视、测量、检验、试验和验收活动安排，以及所依据的准则；d）相关的记录要求.
在对工程项目、工作场所、过程，装置和运作组织等进行设让和策划时，应同时辨识和评价其中可能存在的重要风险因素及其影响并提出控制措施，以求从根本工消除或降低风险。注：对应用十特定产品、项目或仓同的质壮脊理体系过程（包括产品实现过程）和资源作出规定的文行称为质址计划。
4.3.10应急准备和响应
组织应建立和保持程序，用于识别潜在的职业健康安金、环境故和其他紧情况，制订应急预案或响应措施，并预防或减少随之产生的有害影响。组织应定期评审这些程序或预案，特别是在事故或紧急情况发生后，应对其究养或修讨。可行时，还应定期测试上述程序或预案。4.4实施和运行
4.4.1过程或活动的控制
组织应确保过程或活动策：划的安排与管理体系运行实际相致。在对过程或活动进行质量控制的同时，应确保对伴随发生的重要职业健康安全和环境风险也得到相应的控制。组织应建立和保持相关程序，要求：
a）确保满足组织的过程或活动、产品利服务以及控制量要风险的国标要求：b）确保每项过程或活动运行所依据的准则、标准和文件得到贯彻实施：c）使用适宜、充分的资源；
d）进行必要的监视和测载：
e）控制产品和服务的放行、交付和交付后活动：f）提供用于证实过程或活动满足要求所必需的记录，适用时，控制过程或活动可包括：与颁客和相关方有关的过程：设计和开发；采购（见4.4.5）：生产和服务提供（包括生产和服务提供的控制及对其确认过程的控制、标识和可追溯性、顾客和相关方财产、产品防护等）过程或活动。对临视和测量装置（包括监测职业健康安全，环境活动和绩效所使用的设备）控制过程或活动的要求，按GB/T19001—2000中7.6的规定。4.4.2信息交流、沟通和协商
组织应建立并保持程序，规定和实施有效的信息交流，沟通和协商：a）组织内部各职能和层次间的信息变流和沟通：b）与顽客的沟通，包括有关产品、合同、顾客财产，抱怨和投诉等信息的收集和反馈：c）与外部其他相关方的沟通联络，包括对名种信息的接收、答复的决定（包括是否就其重要环境因素与外界进行信息交流的内容），并将决定形成文件，交流方式应有规定，交流过程应有记录：d）组织的员工或其代表应参与和协商本组织的职业健康安全事务（包括参与对方针利相关文件的制定、评审及商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化等)。4.4.3文件控制
纽织应对本标准和管理体系所要求的文件了以控制。记录是·种特殊炎型的文件应按4.4.4的要求进行控制
组织应建立并保持形成文件的程序，规定：a）在文件发布前得到批准，以确保其适宜性；b）必要时对文件进行评审与更新，并再茨批准；c）确保对文件的修改和现行修订状态作出标识：5
DL/T1004--2006
d）确保在使用处可获得适用文件的有关版本：e）确保文件清晰，易于识别：
）确保外来文件得到识别，并控制其分发；）防止作废文件的非预期使用，若因任何原因而保留作废文件时，应对这些文件进行适当的标识。4.4.4记录控制
组织应建立并保持形成文件的程序，对质量、职业健康安全和环境管理以及审核和评中结果的相关记录进行标识、保存（包括保存期限）和处置做出规定，以提供符合要求和管理体系有效运行的证据，记录应字迹清楚、标识明确，并可追溯相关的活动。记录的保存和管理应便于查阅，避免损坏、变质或遗失
4.4.5对供方的控制
组织应建立并保持程序，对影响质量、职业键康安全和环境业绩的供方和承包方，制定并实施选择，评价（包括重新评价）和控制的准则。对采购的产品应实施检验或其他必要的活动，以确保其符合规定要求。
对组织采购和（或）使用的材料、设备和服务中的质量要求（包括采购信息和产品检验或验证活动要求）及已识别的重要职业健康安全和环境风险因素控制要求，应形成文件，将有关文件和要求通报供方及派包方，并对其施加控制和影响。4.5捡查和评价
4.5.1要求
组织应策划和实施以下方面所需的监视、测量、分析利改进过程：a）证实产品和服务质量的符合性；b）证实环境的关键特性和职业健康安全绩效的符合性；c）确保管理体系的符合性：
d）持续改进管理体系的有效性。监视和测活动应按照策划的安排，在适宜阶段进行。还应考对统计术在内适用方法的应用。4.5.2监视和测量
组织应对管理体系运行有重要影确的关键因素及其控制情况进行例行的监视和测量作出规定和安排，其中包括对管理体系过程、产品特性（包括授权例外放行的规定）的监视和测证：对职业健康安全和环境续效（包括主动或被动续效）和其相关的运行控制，目标和指标符合倩况等的监视和测量，其信意应形成记录。
组织还应监顾客满意和满足其他相关方要求的信息，并确定获取和利用相关信息的方法，用于测量和评价体系的业绩。
组织应定期对适用法律、法规和其他要求的遵循情说进行台规性评价，并保存合规性评价结果的记录。
组织应建立和保持程序，以满足上述要求。4.5.3不合格品或事故、事件、不符合的控制和处置组织应建立并保持形成文件的程序，确定有关的职责、权限、控制和处置方法，以便：a）识别、控制、调查和处置不合格品或事故、事件、不符合：b）采取措施减少或消除因不合格品或事故、事件，不符合产生的影响：e）应保持已确定的不合格品或事故、事件、不符合的性质以及随后采取任何措施利验证的记录。4.5.4内部审核
组织应建立并保持形成文件的程序，用于按策划的时间间隔开展对整合管理体系的结合审核，以使：a）判定管理休系是否：
1）符合管理体系策划的安排和名相关标准的要求；6
2）得到正确地实施和保持：
3）有效地满足组织的方针和目标。b）向管理者报告带核结果。
DL/ T 1004 —2006
审核方案应立足于组织活动风险评价的结果和上次审核结果。审核方案应包括审核准则、范围、次、方法和带核员能力要求，以及实施审核、记录和报告结果的职责与要求。审核员应保持独立性，不应检查与白已有直接责任活动。负责受车区域的管理者应确保及时采取措施，消除所发现的不符介项及其原因。跟踪活动应包括对所采取措施有效性的验证。
注：内部审核要求参照GB/T 19011—2003标准执行。4.6改进
4.6.1持续改进
组织应利用方针、目标、监规和测量、数据分析、带核结果、相关方意见、纠正措施和预防措施以及管理评审，建立管理体系自我改进和完善机制，以持续改进管理体系有效性。在持续改避活动中，应确定包括统计技术在内的适用方法及其应用程度。4.6.2数据分析
纽织应确定、收集和分机相关的数据和信息，以证实管理体系的适宜性和有效性，并评价在何处可以持续改进管理体系销效性：
数据和信息可来以下方面：
a）监视和测量的结果：
b）顾客和其他相关方信息：
c）体系过程载活动、产品和服务要求的符合性及其趋势d）供方和承方。
数据分析的结果可对制定和评价纠正措施租预防措施提供依据。4.6.3纠正措施和预防措施
纽织应建立开保持形成文件的程序，规定职责和权限，用来消除实际或潜在的不合格品或事故、事件，不符合产生的原因，制定防止其再发生的纠正措施或可能发生的预防措施，编制的程序，应规定以下要求
）识别和纠正不符命，并采取措施减少其所造成的不利影响。b）对不介格品或卡故、事件、不符合（包括相关方的投诉和抱怨）链行调查，评审：c）分析确定不合格品惑事故，事件、不符合产生的原因或潜在的原因：d）评价采取措施的需求：确保其毒问题的严性和影程度相适应；e）制定和实施纠正措施或预随措施，必要射，在实施前应先道过斑险评价：f）记录所采取纠正措施或预防施的结果；）评审所采取纠正措施或预防措施的有效性。组织应确保因纠正猎施和预防而引起的对管理体系文们进行的更改。4.7管理评审
4.7.1要求
最高管理者应按策划的时间间隔、对组织的管理体系进行评审，以确保管理体系的持续适宜性、充分性利有效性。这种评审应包括评价管理体系改进的机会和变更的需要，包括方针和目标。应保持管理评审的记录。
4.7.2评审输入
管理评审的输入应包括以下方面的信息：a）内，外部审核结果（包括对法待、法规和其他要求避行情况的合规性评价)：了
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