2022年08月山东滨州惠民县教育系统选聘教师强化练习题带答案下载

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标准类别：教师

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所属行业：教师教育

标准名称：2022年08月山东滨州惠民县教育系统选聘教师强化练习题带答案

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标准简介：
2022年08月山东滨州惠民县教育系统选聘教师强化练习题 （一）【下载须知本试题作为考前模拟练习，主要涉及行测知识类，供100个单选题+答案解析】 1、单选题某单位人事经理对销售部的甲、乙、丙三人的年度业绩进行评估，评估标准如下 （1）每人每个月的销售任务是100万元人民币，未完成任务扣1分，完成任务加1分，超额完成任务，每50万元加1分 （2）当月销售金额最高的人加1分，当季度销售金额最高的人也加1分 （3）每年的2?12月间，如连续多个月（两个月或以上）完成销售任务，每个月完成100万元销售额任务获得的分数都要在上个月的基础上（是指在上个月完成100万元销售额任务获得的分数的基础上）加1分 （4）如当月病事假超过2天（不包括2天），当月的得分减半，扣分加倍甲从来不缺勤，第一季度每月都完成90万元任务，第二季度每月都完成100万元任务，第三季度每月都完成150万元任务，但从来没有得过月度和季度销售冠军，则他前三个季度的得分是分A12B15C18D21参考答案D本题解释 ……(阅读全文)

关键词： 山东 教育 系统 教师 强化 练习题 答案