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标准简介: 本文为 的编辑特别从网络上整理了人事专员工作计划简短。为了准确实现自我的价值,准备好一份为自己量身打造的工作计划是必要的。工作计划,就是对自己下一阶段的预先安排。希望对大家有所帮助! 人事专员工作计划简短 篇1 一、在20__年的基础上,全面提高行政人事管理 1、完善制度,狠抓落实。完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作,并在实际执行中不断完善。 2、“以人为本,尊严至上”,加强员工关系管理 二、完成招聘工作,提高招聘质量 1、招聘与筛选工作:拓宽招聘渠道,广开思路,配合公司业务发展,完成招聘任务。 2、录用与评估工作:在录用方面加强对应聘后选人的资格审查工作,包括证件验审,背景调查等,确保为公司录用合格人才。 3、试用期:与试用期员工每月谈话一次,随时向主管了解新员工的工作情况及适应性。对主管以上级别的试用期员工转正采用评制,即当事人述职,各部门负责人提问,公司领导评审。(根据现有的工作情况和人员不足的的情况下,需要和其它工作相应调整) 三、调整、规范培训工作 ……(阅读全文)

关键词: 工作 计划 简短

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