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标准类别:年度工作计划

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所属行业:工作计划

标准名称:招聘年度计划精选

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标准简介: 你也许需要"招聘年度计划"这样的内容,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。见缝插针,寸阴必争,一年的工作就要顺利结束了。那么我们要开始重视岗位年度工作计划了,这样可以使我们来年的工作有条不紊从容不迫的进行下去。 招聘年度计划【篇1】 招聘计划即将展开,围绕着公司战略及发展要求,满足用工需求,制定了该方案。 一、人力资源盘点工作 公司组织结构今年发生了很大的变化,根据岗位职责和要求,需要对现有结构和人员备置进行盘点工作,配备是否合理,盘点是否盈亏(是否需要进行人员增减,进行人员调动等)为下一步行动提供依据。 二、制定招聘需求制定方案 根据盘点情况,制定需求表 1、通过发放需求调查表(建议分非定额人员和非定额)确定需求。 2、根据需求调查表,对各部门方进行调研工作。 调研工作:了解清楚需求表上公司各部门(或下属单位)对所需人员的要求,包括招聘人数、性别比例、专业要求、学历要求,毕业院校要求、经验要求等,其次了解为什么需要这些要求。引入点有 ①制造部门:根据组织结构配置,用工需求 ……(阅读全文)

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