公司人事部门5月份工作计划下载

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标准名称：公司人事部门5月份工作计划

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标准简介：工作计划是我们工作前的准备。如果我们想用一半的努力获得两倍的结果，我们必须仔细制定工作计划，尤其是每月工作计划。公司人事部门5月份工作计划（一）一、在四月份的基础上，全面提高行政人事管理 1、完善制度，狠抓落实。2020年5月完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作，并在实际执行中不断完善。 2、把人才管理看作战略支持，抓好《2020年后备人才培养计划》的落实工作。2020年第一季度完成《后备人才培养计划》的前期沟通、磋商，达成共识，通知下发各部门。第二三季度着手对后选人进入考核，本年度争取将后备人才培养工作制度化。 3、“以人为本，尊严至上”，加强员工关系管理（1）加强劳动合同的签订工作：每半年度进行一次劳动合同普查工作，避免漏签、延期现象，同时对问题员工及时解决。（2）认真落实社会统筹保险工作：将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作紧密结合，把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施，并进行详细建帐。（3）每季度组织一次员工活动：加强企业文化建设，丰富员 ……(阅读全文)