人力资源管理基本技能测试题及答案下载

人力资源管理基本技能测试题及答案doc文档下载

标准类别：试题

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所属行业：教师教育

标准名称：人力资源管理基本技能测试题及答案

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标准简介：
人力资源管理基本技能测试题及答案试题1 一、不定项选择题10*3= 301.若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时，应采取的对策是BA减轻其工作负担或增加该岗位的休息日B减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作C减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作D减轻其工作负担或横向细分该岗位工作 2.编写工作规范的内容包括Do A有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述B有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述C有关工作绩效、工作权限方面的书面描述D有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述 3.津贴分配的唯一依据是B A.有效劳动时间 8.劳动所处的环境和条件的优劣C.劳动者的技术业务水平D.劳动者的劳动成果 9.基本工资的计量形式有B A、基本工资和辅助工资B、计时工资和计件工资C、岗位工资和技能工资D、定额工资和提成工资10具有下列特点的企业中，适宜采取计时工资的是C合评价分析的一种表格形式（加权招聘申请表）下列描述不正确的是（）（同一单位招聘申请表项 ……(阅读全文)

关键词： 人力 基本技能 测试题 答案