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标准类别:企业工作计划

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所属行业:工作计划

标准名称:企业人事工作计划十篇

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标准简介: 为了提升自我要求,使工作有序推进,我们都需要去写一份工作计划了。工作计划是我们对于不同工作时期的规划。栏目小编为网友们搜集和分享了“企业人事工作计划”,如您对此话题感到好奇请持续关注我们的网站! 企业人事工作计划【篇1】 1、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,三年不再做大的调整,保证公司的运营在既有的组织架构中运行。 2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据; 3、完成日常人力资源招聘与配置 4、推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度; 5、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。 6、建立及时有效的绩效考核制度与机制,并参考先进企业的绩效考评办法,实现绩效评价体系的完善与正常运行,并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。 7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度。 ……(阅读全文)

关键词: 企业 计划

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