后备人才培训工作计划精选3篇下载

后备人才培训工作计划精选3篇doc文档下载

标准类别：工作计划范文

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所属行业：工作计划

标准名称：后备人才培训工作计划精选3篇

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标准简介： 写工作计划时有没有更好的方法呢？为了规划自己的职业生涯，我们需要着手准备好一篇工作计划了。工作计划是提供指导组织和管理工作流程的一种工具，这是 三、招收条件： 20xx年预计招收50名应届大专以上学历优秀毕业生，需具备良好的心里素质及从业态度，具有很好的综合能力及发展潜力，愿意从基层做起。 四、发展路径： 1、岗前集中培训→门店实习(经理带教)→新店增援→述职评定→定岗1-2周4个月0.5-1个月6个月 储备干部须经过期6个月的门店/部门轮岗实习，实习期结束后经实习部门和人事行政部进行综合评定，分配到合适的部门定岗。 2、储备干部→管理职员→部门助理→部门经理→企业中高层管理干部1-6个月1-2年3-5年5-8年 五、发展阶段： 1、岗前集中培训 20xx年度新招聘储备干部于河南超市公司进行一到两期，共计5-10天的集中培训，重点课程包括：军训、企业文化、公司人事制度、职业发展规划、专业知识培训等。 2、门店实习 了解超市终端实际工作状况和流程，具体 ……(阅读全文)

关键词： 人才 培训 工作 计划