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标准类别:人事工作计划

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所属行业:工作计划

标准名称:2023人事经理工作计划集锦

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标准简介: 工作计划可以让我们对工作有个整体的统筹安排,撰写工作计划的时候要注意哪些方面呢? 2023人事经理工作计划【篇1】 人事工作作为未来企业发展的动力源,自身的正规化建设十分重要,因此,人事部将大力加强本部门内部管理和规范。下面是本人20XX年的工作计划: 一、人事部自身建设目标 1、完善部门组织职能; 2、完成部门人员配备; 3、提升人事从业人员专业技能和业务素质; 4、提高部门工作质量要求; 5、圆满完成本部门年度目标和公司交给的各项任务。 二、继续绩效评价体系的完善工作,并保证与薪资挂钩,从而提高绩效考核有效性 绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工,而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进企业的发展。着手进行公司绩效评价体系的完善,并持之以恒地贯彻和运行。 1、人事部在操作过程中将注重听取各方面各层次人员 ……(阅读全文)

关键词: 经理 工作 计划

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