最新会展策划师培训课件最新4篇

会展策划师培训课件 篇一

世博紧缺专业，金领人才摇篮

--自力教育《会展策划师》项目介绍

上海市劳动局首家授权<会展经营策划师>培训学校

2005年我校培训总人数上海第一，通过率上海第一，一次性通过率达到87.5%

会展业有经济发展和社会进步“助推器”及“城市面包”的美誉。随着中国2010年世博会的圆满落幕，后世博时代的上海已经成为21世纪亚太地区乃至全球的重要会展中心之一。

仅从展览会一项看，上海平均每周要举办5.5个展览会，每场展览会需要专业人员在80-90人左右，而上海会展业有经验的高级项目经理不足100人，同时会展运营管理、广告和物流等复合型人才也仅能满足1/3的市场需求。

考虑到会展公司和酒店等产业链上公司的增量、2010年后世博时代会展业发展等因素，人才缺口会更大，尤其是懂得策划与管理的高级会展人才特别稀缺。据业内调查，一般具有3年以上工作经验的会展策划师的月薪（不包括项目提成）都超过5000元，比较出色的人才甚至月薪超过1万元。

一、课程设置 国家劳动与社会保障部（现国家人力资源和社会保障部）《会展策划师》涵盖会展调研，会展策划，会展销售和会展营运管理等四个模块课程。

二、师资介绍

资深讲师授课，会展理论与实践知识学习并重，同时能准确把握考试大纲，上课针对性强，保证考核的优异通过率。

三、考试与证书说明

考核合格者可获得《国家劳动与社会保障部“会展策划师”职业资格证书》。此证书全国范围内有效，相对于地方性和区域性的证书，更具权威性和通用性。

四、收费标准

《会展策划师》(四级/中级)课程：原价1700元

（参考劳动部2011年培训收费标准 详情可见）针对立达学院会展专业，学员优惠价：800元

考务费，教材费另计（毕业学年的同学在考试合格后，可以享受全额800元补贴，而且合格后才有资格考高级/三级证书）

五、上课时间，地点待定 立达学院内

六、考试时间一年四次，2,5,8,11月考试

七、报名咨询徐老师：***或自力教育：021-228180121

会展策划师培训课件 篇二

2011年会展策划师(中级)培训认证

一、项目介绍：会展策划师是从事会展的市场调研、方案策划、销售和营运管理等相关活动的人员，其核心技能包括会展项目的市场调研、立项、招商、招展、预算与运营管理等方案策划、项目销售及现场运营管理等。

二、项目前景：

（一）国际背景：会展经济一直是发达国家、地区经济驱动器之一，属于高收入、高盈利的行业。美国每年举办200多个商业展览会，所带来的经济收益38亿美元；法国展会交易额高达1500亿法O；香港每年举办60多个展会，创造相关经济收益逾50亿港元。

（二）国内背景：中国作为全球第四在经济体，全球经济最热点地区，会展业有着蓬勃高速发展的前景，同时由于会展经济产业关连性强，互动性能好，给城市发展带来巨大的社会效应。会展业已成为国家和地方政府参与投资并分享收益的重要产业，在中国广东举行的深交会、广交会每次都有国家领导人出席开幕，交易额逾千亿元，为地方和国家带来巨大的效益。

（三）就业前景：

2008年的北京奥运会，2010年的上海世博会，把对优秀会展策划师的渴求呼声推向高潮。具有创新策划能力、现代经营理念的会展策划师发展前景看好。据不完全统计，目前北京、上海、广州、深圳等大中城市需要会展工作人员300万以上，一般年薪都在4-10万之间；高级会展人员缺口高达50多万人，一般年薪都在15-50万之间。

从业范围：所有从事与会议、展览、节事活动相关的会展业务的企事业单位及管理部门；以及为会展业提配套服务的装修、装饰、广告策划、咨询等相关公司。

可任职务：策划总监、策划经理、会展项目经理、会展行业相关企事业单位的各级管理职位。

薪酬标准：目前，刚入行的会展策划从业人员，大专学历者月薪一般为1500元左右，本科学历者为2500元左右，拥有会展行业3年以上工作经历者月薪

可达4000-6000元左右。成熟公司内的会展策划人才收入比较可观，普通员工的年薪在4―5万，中层年薪在8万左右，而高级管理人才的年薪在10―30万之间。

三、课程特色：本课程以岗位活动为向导，以岗位能力为核心，以岗位技能为主线。课程内容模块化，有较强的针对性和实用性；培训方式多样化，课堂与场境相结合，注重身临其境动手操作，直接面向岗位，达到所学与岗位所需零距离。

四、培训对象：

1、希望从事会展行业策划工作的高校会展（广告传媒、艺术设计、旅游管理、工商管理、市场营销）专业本（专）科学生。

2、对会展工作有兴趣的非会展专业本科学生

3、从事会展行业策划岗位工作的在职人员（费用另计）

五、培训内容：

按照《会展策划师国际职业标准》结合教程，从会展基础知识、会展策划与组织、会展项目管理、会展设计与布置、会议运营管理、大型活动策划与管理、会展法律法规等方面进行理论与实操培训。

（一）通用知识：

1、会展策划的概念、特点和意义；

2、会展策划的原则和方法；

3、会展策划的内容和基本流程分析；

4、会展相关法律法规；

5、诚信教育。

（二）实务知识：

1、举办会展的前期准备工作；

2、举办会展的具体筹备工作；

3、举办会展的招展和招商工作；

4、企业参展策划；

5、会展预算与策划评估；

6、会展的设计与布置。

（三）实践技能：技能1：展会方案的策划； 2：招展、招商策划； 3：会展营销4：预算、绩效评估； 5：会展的设计与布置（选修）。

六、认证要求：a、参加培训；b、提交申请和小二寸蓝底彩色照片6张（或数码采集照片），学历证（学生证）、身份证复印件各一份；c、领取准考证；

d、参加考试。

七、考试证书： 培训考试合格者，由人力资源和社会保障部中国就业培训技术

指导中心颁发《会展策划师（中级）职业培训证书》。多层防伪，权威证书；电子注册，全国使用，网上查询，就业有效。

八、收费标准：

会展策划师（中级）：580元/人

（含报名费、培训费、教材资料费、鉴定费、考核费、证书费）

九、集中培训时间：

4月 23 日上午会展策划通用知识

（一）4月 23日下午会展策划通用知识

（二）4月24 日上午会展实践技能与操作

（一）4月24日下午会展实践技能与操作

（二）十、考核时间(5月份参加统一考试)

会展策划通用知识

会展实践技能与操作

十一、报名电话

三亚学院联系人：王同学（电话：***，qq：729974750）=三亚市区联系人：王女士（***）

报名地点：三亚学院内/海航学院/琼州学院

如有变动，另行通知

三亚海迈会展传媒有限公司2011-3-16

会展策划师培训课件 篇三

课程代码：03876

本试卷分a、b卷，使用2008年版本教材的考生请做a卷，使用2010年版本教材的考生请做b卷；若a、b两卷都做的，以b卷记分。

a卷

一、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．现场服务公司的工作内容主要是()

a．调研设计

c.收集数据 b.数据分析 d.现场服务

2．“促进友谊，发展贸易”的会展目标属于哪一种常见问题()

a．目标不明确

c.目标没有可操作性 b.目标过高过低 d.目标随意更换

3．有标准的会议模板，准备充分，议程严密，参与者众多的会议属于下列哪一种()

a．非正式会议

c.正式会议 b.展示会议 d.公开会议

4．参展商和观众能以参加本展会为骄傲是属于品牌忠诚度中的哪一个层次()

a．习惯参加某展会

c.情感参加者 b.对该展会满意 d.忠贞参加者

5．确立工作责任矩阵是会展项目管理的流程哪一阶段()

a．项目启动阶段

c.项目执行阶段

6．下列属于商务旅游范畴的活动是()

a．会展旅游

c.会议旅游 b.展览旅游 d.观光旅游 b.项目规划阶段 d.项目结束阶段

7．展会有的时间较短，有的时间较长，bie的注册博览会时间可长达几天()

a．100天

c.200天 b.150天 d.250天

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8．会展在城市经济的发展中起着重要作用，一般认为，会展活动拉动经济的比例为()

a．1∶5

c.1∶8 b.1∶6 d.1∶10

9．一些法定性的会议，或气氛较为严肃、程序较为规范的会议，一般采取()

a．策划书

c.预案

10．设计施工费是指()

a．展台费用

c.宣传公关费用 b.展品运输费用 d.行政后勤费用 b.筹备方案 d.计划

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题3分，共15分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

11．组织者在进行目标市场定位时需考虑的因素有()

a．展览会的类型

c.地理细分

e.产品细分

12．下列哪些可属于会展项目管理系统()

a．展位预订系统

c.网上招商管理系统

e.网上门票预订管理系统

13．二手资料主要来源有()

a．组办方

c.行业协会

e.观众

14．会展时间策划主要要解决好哪几个问题()

a．什么时间为最佳办展期

c.闭馆时间

e.展览周期问题

15．在会议召开的过程，常用的达成会议协议的方法有()

a．马尔柯夫法

c.名义小组法

e.自由讨论法

三、填空题(本大题共10小题，每空1分，共20分)

第 2 页 b.头脑风暴法 d.德菲尔法 b.参展商数量多少 d.展期多长合适 b.参展商 d.会展项目管理系统 b.新闻信息发布管理系统 d.展会观众登记管理系统 b.产业标准 d.行为细分

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

16．一份完整的会展策划，基本上包括策划者、________、________、策划方案和策划效果评估等要素。

17．策划选择展会的举办地点，包括两个方面的内容：一是展会在________举办，二是展会在________举办。

18．目标参展商数据的建立，需要按标准对________进行分类、选择合适的________等，还需要有足够的耐心。

19．会议议程一般有：主席的开场白，介绍基本情况，自由发言，________，________、得出结论，会议结束。

20．立体策划是指一种带有________和________的策划方法。

21．新闻稿是展出者提供给________的主要和基本的________。

22．一个比较完整的沟通管理体系应包含：沟通计划编制，________，________和管理收尾等内容。

23．技术交流会是以技术的________和________为主要内容的会议。

24．在会展人力资源的管理策划中，需要围绕组织计划编制、________和________三部分来进行。

25．除一般与会者外，还有一些特殊类型的与会者需要特别关注。如贵宾（vip）、国际与会者、________、________等。

四、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

26．展会定位

27．项目管理

28．会展

29．招展策划

30．会展旅游

五、简答题(本大题共5小题，每小题4分，共20分)

31．会展组办方对调研数据有哪些方面的需求和用处？

32．展览项目立项策划的主要内容包括哪些？

33．简述条形码技术的主要内涵。

34．简述举办会展相关活动的作用。

35．建立品牌展会的要素有哪些？

六、综合分析题（本大题10分）

36．举例论述身体语言沟通在会展活动沟通中的实际运用。

b卷

一、单项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.展会有的时间较短，有的时间较长，bie的注册博览会时间可长达________天。()

a.100

c.200 b.150 d.250

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2.在新闻宣传工作中，会展组办方特别需要注意新闻稿和()

a.感谢信

c.新闻图片 b.读者来信 d.邀请函

3.任何产业和企业的发展都取决于四大资源，即人力资源、经济资源、物质资源和信息资源，其中，________最为活跃，已成为四大资源中最重要的资源。()

a.经济资源

c.物质资源 b.人力资源 d.信息资源

4.比赛评比的揭晓时间一般安排在展会()

a.开幕时

c.结束的前一天

5.设计施工费是指()

a.展台费用

c.宣传公关费用 b.展品运输费用 d.行政后勤类费用 b.展会中期 d.结束时

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题3分，共15分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

6.二手资料主要来源有()

a.组办方

c.行业协会

e.观众

7.对大型会议来说，________等都是理想的会议地点。()

a.专门的会议中心

c.纪念馆

e.影剧院

8.会展项目结束阶段的主要工作包括以下方面()

a.责任规划

c.质量验收

e.展后总结

9.展会的主要功能有()

a.贸易

c.信息

e.观光

10.下列哪些项目，对于参展商预算来说是强化的项目()

第 4 页 b.展示 d.发布 b.费用决算 d.合同终结 b.图书馆 d.高等学校的会堂 b.参展商 d.会展项目管理系统

a.进行效果评估

c.举办客户联谊会

e.必要的公关费用 b.触摸屏等检索设备的使用 d.现场演示

三、填空题(本大题共10小题，每空1分，共20分)

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

11.会展的外延很广，包括各种形式的会议、________、________和集中性商品交易活动等。

12.当前，国内会展调研的提供者主要来自会展行业内部，包括________、会展策划公司、展会广告代理商以及________。

13.制定参展目标常见的问题主要有：________、目标过高或过低、目标没有可操作性、________。

14.随着信息化时代的到来，计算机等网络技术的发展给现代会议也带来了新的形式。如________、________等就属于新的会议形式。

15.系统是由若干要素以一定________联结构成的具有某种________的有机整体。

16.会展组办方可采用的集资方式有________、________。

17.所谓会展物流，是指以________为中心，所涉及的________、产品的物理运动过程。

18.行业会议在策划上有三个方面的中心任务，即会议的主题、________ 和会议的________。

19.会展策划文案的作用是：________与________。

20.会展预算的过程包括：明确办展（参展）的具体目标，________、________，公布预算，征求意见、修正预算。

四、名词解释(本大题共5小题，每小题4分，共20分)

21.策划

22.调研设计

24.品牌展会

25.会展旅游

五、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)

26.简述会展策划应遵循的原则及其所起的作用。

27.简述展示空间的分类及设计准则。

28.举例说明展会宣传与推广的基本目的包括哪些？

29.简述展览策划案的写作结构与要求。

六、论述题(本大题11分)

30.试述展览项目立项策划的主要内容。

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会展策划师培训课件 篇四

会展策划师

我们是市场营销专业的，将来主要方向有会展营销、房地产营销和营销策划三个方向，我想从事的方向是会展营销。就业方向与职业前景：会展经济在我国的迅速发展使得该行业出现了极大的人才缺口。通过本专业的学习，毕业生可迎合行业的需求，在各类会展中心、会展服务公司从事会展营销、策划工作；在参展企业从事会展服务以及展会的经营管理工作；在旅行社、旅游公司及酒店业从事会展部、会议部的会议招展、大型节事活动策划等工作。我想成为一名会展策划师，是从事会展市场调研、策划、营销和运营管理的专业人员。主要从事会展项目的市场调研、进行项目立项、招商、招展、预算与运营管理等方案的策划，项目销售以及现场运营管理的专业人员。从事的主要工作包括：

（1）会展（会议、展览、节事活动、场馆租赁、奖励旅游等）项目的市场调研；

（2）会展的立项、主题、招商、招展、预算和运营管理等方案的策划；

（3）会展项目的销售；

（4）会展的现场运营管理。

（5）展会活动的全程策划协调。

这个行业对应的专业很明确，就是一些高校设立的会展经济与管理、会展艺术与技术专业等。同时，这也是一个对综合素质要求很高的行业，所以，市场营销、工程管理，乃至衍生出的做布景的美术设计，做文案的中文、广告新闻学等专业，都能够凭着悟性和整合能力尝试。由于我国会展业和对会展经济的研究起步较晚，会展教育亦相对滞后，各地都缺乏真正懂会展业的人才。会展人才培养和发展成为制约着我国会展业务的开展及会展的组织水平及服务质量提高的瓶颈。会展业人才，大致可分成会展核心人才、会展辅助性人才与会展支持性人才，前两者就是我们通常所说的会展业人才，会展核心人才中会展项目策划和营销人才尤其重要，在展览和会议行业中，因公司的业务需要和人力资源状况不同，具体的岗位设置也不同。但无论岗位怎么划分，较重要的管理岗位都有市场调研、项目策划与规划、项目销售和运营管理这几类。

会展策划师对技能要求还是较高，不仅仅要会展营销的专业知识还要求对掌握基本展位布置、展架 设计能力。熟悉会展的基本流程，能独立完成设计，了解基本的设计和施工方法。最后，对品牌和客户有深刻的理解能力、独特的创意能力及团队 合作精神。除了这些还有的就是积累经验。所以需要学习的东西还有很多，也许我不一定会做到，但我希望将来能从事相关工作。最后能成为一名优秀会展人员。

上面内容就是小王为您整理出来的4篇《最新会展策划师培训课件》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在小王。

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