行政管理毕业论文开题报告范例2

行政管理毕业论文开题报告范例　　一论文主要研究内容　　本课题的研究内容主要有以下几个方面首先，对鼓励理论回忆其次，我国企业鼓励现状与问题，现代企业鼓励机制以及现代企业鼓励机制的建立等问题进行了讨论最后，得出了在知识经济条件下，企业要想在剧烈的竞争中求得生存和开展必须有效实施人力资源管理的结论　　二研究方法　　

1、文献研究方法文献研究的是最为根本的，也是必须要使用的一种普遍的研究方法在本篇论文中，需要从前人的研究中拓展视野，也需要发现已有研究之缺乏、寻找进一步研究的切入点以及可能的创新点在本篇论文中，将大量阅读国内外文献，试图分析并提取出非常有价值的观点并予以探讨，同时在此根底上，也将提出自己的观点和看法　　

2、系统分析方法系统分析方法是指把要解决的问题作为一个系统，对系统要素进行综合分析，找出解决问题的可行的咨询方法　　三论文框架　　

1、鼓励理论回忆　　

1.

1、鼓励的内涵　　

1.

2、主要的鼓励理论　　

2、我国企业鼓励现状与问题　　

2.

1、我国企业鼓励现状　　

2.

2、我国企业鼓励中存在的问题　　

3、现代企业鼓励机制的建立　　

3.

1、现代企业鼓励因素分析　　

3.

2、现代企业鼓励模式　　

3.

3、现代企业鼓励机制建立的原那么　　

3.

4、现代企业鼓励机制设计　　

3.

5、现代企业鼓励机制的实施　　

3.

5.

1、鼓励模式的选择　　

3.

5.

2、鼓励因素资源配置　　

3.

5.

3、鼓励整合　　

3.

5.

4、鼓励实施和监控　　

3.

5.

5、鼓励效果评估　　

3.

5.

6、鼓励信息反应和调整　　

三、研究进度　　20xx年xx-xx月选题、确定题目　　20xx年xx月搜集资料，撰写、修改开题报告　　xx月上旬提交开题报告，　　xx月中下旬资料，完成论文初稿与修改论文　　xx月上旬毕业论文定稿，指导教师、评阅教师审阅　　月中下旬毕业论文辩论，提交论文与开题报告　　

四、主要参考文献　　

[1][奥]熊比特着经济开展理论[M].商务印书馆，

1997.　　

[2][美]罗伯特赫勒着鼓励员工[M].上海科学技术出版社，

2000.　　

[3]吴明亮，李旭凯，张佃淑试论企业鼓励机制的建立[J].齐鲁粮食，xx.　　

[4]张明辉，陈光波鼓励理论与鼓励设计[J].力资源开发，xx.　　

[5]刘志虹，庆继胜如何鼓励知识型员工[J].现代企业，xx.　　

[6]向秋华现代企业中鼓励机制的设计[J].经济师，xx.　　

[7]李柏洲论企业中的精神鼓励[J].学术交流，xx.　　

[8]彭炜，温金林，于英川现代企业鼓励机制设计的思考[J].企业经济，xx.　　

[9]李春琦，石磊国外企业鼓励理论述评[J].经济学动态，xx.　　

[10]王中劳动力产权现代企业制度下鼓励机制的理论探索[J].科学学与科学技术管理，xx.　　

[11]吴叔平，虞俊健股权鼓励--企业长期鼓励制度研究于实践[M].上海远东出版社，

2000.　　

[12]BrownH.D.TeachingbyPrinciples:AnInteractiveApproachtoLanguagePedagogy[M].PrenticeHallRegents

1994.　　以上就是今天给大家回来的行政管理毕业论文开题报告范例啦，希望大家会喜欢！如果喜欢的这篇文章的话，就分享给你们的小伙伴们吧！欢送继续关注（）的后续更新，谢谢大家！　　以上是《行政管理毕业论文开题报告范例》的范文参考详细内容，讲的是关于鼓励、企业、研究、鼓励机制、进行、员工、现代、问题等方面的内容，觉得好就请（）收藏下模板内容仅供参考　　 。

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