本标准规定了室内工作系统照明的视觉工效学原则，影响视觉功效的各参数和获得满意的视觉环境所必须满足的指标。本标准适用于工业建筑、办公建筑和医院等工作场所。本标准不适用于低照度作业场所，如放投影、看幻灯、处理感光材料、使用视觉显示装置、用辅助设备放大物件等场所。 GB/T 13379-1992 视觉工效学原则 室内工作系统照明 GB/T13379-1992 标准下载解压密码：www.bzxz.net
本标准规定了室内工作系统照明的视觉工效学原则，影响视觉功效的各参数和获得满意的视觉环境所必须满足的指标。本标准适用于工业建筑、办公建筑和医院等工作场所。本标准不适用于低照度作业场所，如放投影、看幻灯、处理感光材料、使用视觉显示装置、用辅助设备放大物件等场所。

中华人民共和国国家标准
视觉工效学原则
室内工作系统照明
Principles of visual ergonamicsThe lighting of indoor work systems本标准参照采用国际标准IS08995-·1989视觉T效学原则1主题内容与适用范图
CB/T13379—92
一常内工作系统照明方。
本标准规定厂家内工作系统照明的视觉工效学原测，影响视觉功效的各参数和获得满意的视觉环境所必须满足的指标。
本标摊适用于工业建筑、办公建筑和医院等工作场所。本标不适用于低照度作业场所，加放投影、看幻灯、处理感光材料、使用视觉显示装置，用辅助设备放人物件等场所。
2引用标准
人类工效学照明术语
GB5697
GB 5698
颜色术语
GR 5699
GB 5700
采光测量厅法
室内照明测量方法
3影响视觉功效的主要参数
工作者视觉系统的有效性应以视觉功效评价；视觉功效应以工作者完成作业的速度利准确度评价。下图规定了在视觉环境影响工作者视觉功效的主要参数。视觉功效主要应由作业特性和照明特性确定。国家技术监督局 1992 -02-09 批准1992-12-01实施
3.1视觉作业特性
3.1.1大小和距离
作业特性
大小和畔离对比
李面性所
运动和时间
L.作善特性
深度妇觉
颤色知觉
照明特性
亮度分布
光谱成分
作空间变最
院场限制
姿态限制
安企要求
GR/T 13379—92
视觉能力
工作环境
在现觉坏境中影响上作者视觉功效的主要参数实原功效
a对视觉细节的知觉应以视觉敏锐度（规力)来表征。识拥物体大小的变换可改变可见度，放大细节可改进视觉功效；
h距离、深度、凹凸的知觉可由双日视觉质量、认知、经验能力等智力机能以及对各种视觉对象的判断确定
3. 1. 2 对比
作业与背景应有最伟的亮度和（或）颂色对比。在定充度范围内，增加背景亮度时，可提高眼a.
晴的对比敏感度：
视场内应尤明克的光源和无光蒂反射，应避免视线从作业移向过亮的区域，以防止因尖能眩光引起的对比下降。
3.1.3表面唑质
对质地的知觉应出表面纹理明暗确。为识别质地，应注意光线的方向性和漫射性，应有合理的阴影，不应因光线的极度射而降低对识别坳体质地所需要的对比。3.1.4运动和观察时问
a，对运动的知党要求H标的映象应在现网膜上移动，视网膜的中央凹比视网膜周边对形状知觉史为嫩感！
h。对识别物体的运动知觉的准确度，可山识别物体的速度，大小，形状、对比和现察时间确定；、借助于在物体运动途径中跟随一段适当时问来收举该运动物体的可见度。若扫视速度过高或运动途径复杂，可便可见度变差3.1.5颜色
物体的颜色可影响其识别速度：a.
b．提高照度可改著颠色知觉；
GB/T13379-92
在近似于天然光光谱组成的北照射下，川保持色觉真实性！c
d。色表可由光线的光谱组成和所观察表而的特性、亮度、颜色对比和颜色适应状态确定；e，应根据使用场所对视觉作业识别颜色的要求，选择相应的光源。3.2工作者特性
视觉功效可随视力而变化，在正带情况下，眼晴可白行调整视力到传达信息的最大湾晰度。为提高分辨微小细的能力，当月标在规网膜的映象位于视网膜的中央叫时，视觉系统川有最大的效率。3-2.2年龄
规力随年龄增长下降，老年人比肯年人需更高的照度。3.3照明特性
3. 3. 1照度
应有满足视觉工作需要的照度。在正常情况下，在定照度范围内，提高照度可改善视觉功效，对人尺寸和人对比的作业的功效可在中等照度时达到最大值。3.3.2亮度分布
应有满足视觉工作需要的亮度分布或照度均引度3.3-3光讲成分
所采用的光源的光谱成分应满足识别颜色或视觉作业和环境照明对色装和显色性的要求。3.3.4眩光
应防止直接眩光反射眩光和光幕反射的出现。3.3.5癫闪和闪烁
应防止频闪效应和闪烁现象的出现。3. 3. 6 方向性
应有需要的光的方向性、阴影和立体感。3.4上作牢间变量
在良好的照明实践中应考虑规场限制、姿态限制和安全要求等参数。4照明准则
视觉环境应以提高工效、保证安全、健康、视觉舒适为原则，折注意节能和降低费用。4.1照明要求
采光和照明应为完成作业提供适宜的照明条件，以及为休息和改变作业而离开本作业时创造适宜的视觉环境。
室内视觉印象受下列表面表观的影响：a、主要目标：工作面，人眸和设备！b．案内各主要表面：墙、顶棚、地面、窗广（夜间)和设备等表面光源：灯和窗户（间）。
4.1. 1 作业照明
作业照明是为使工作者君清视觉对象并将注意力集中丁作业而设置的照明。作业照明的有效性主要由视觉功效来判定，而视觉功效由第3章中的参数确定。4.1.2环境照明
环境中各表面间的亮度和颜色的关系应满足缩内功能、视觉舒适和消除眩光的需要.为改善规觉功GB/T 13379—92
效，应防止在全部作业过程中，在视场内出现的十扰因素，不利的适应和不舒适。适宜的环境照明应满足下列要求：给常间以适当的明亮感：
有利子加强安全和易于活动，
有助！将注意力集中在工作区上;为…-些区域提供比作业区亮度较低的亮度：惜助光线的方向性和漫射能的正确平衡，可使人脸有自然立休感和亲和的阴影，采用良好显色性的光源，可使人和陈设显现出满意的自然本色；在工作室内底形成·种愉快的亮度和颜色变化，以促进工作人员的健康和减轻工作负荷：应选择适宜的地面、墙面利设备的颜色，以增强清洁明快感。4.2照度
4.2.1照度范围值
各种不同区城作业和活动的照度范围值应衍合衣1的规定。一般采用表1的每一照度范围的中叫低。当采用高强气体放电灯作为般照明时，在经常有人工作的场所，其照度值不宜低于501x。表1各种不同风域作业和活动的照度范围照度范围，Ix
3 -5 10
10-15-20
152030
3-- 50--75
100150200
200.300---500
300--500-750
500--: 750—1 000
7501 000 -1 500
[ 000- 1 500--2 000
4.2.2照度范围的高值
室外交道区
室外工作区
区域作业和活动的类型
室内交道区，一般观察，邀视
粗作收
一般作业
一定视觉要求的作业
中等视觉要求的作业
指当费力的视觉要求的作业
很困维的视觉要求的作业
特殊视能要求的作业
任常精密的视觉作业
凡符合下列条件之一及以时，工作面的照度值应果用照度范围的高值：a.一般作业到特殊视觉要求的件业，当眼晴至识别对象的距离大」500mm时：连续长时间紧张的视觉作业，对视觉器官有不良影响时；b.
识别对象在活动的而上，且识别时间短促而辨认困难时；上作需要特别注意安全时：
当反射比特别低或小对比时：
尚作业精度要求较高时，出丁生产差销造成损失很大时。4. 2. 3照度范册的低值
凡符合下列条件之一及以上时，工作面上的照度低应采用照度范围侦的低值：临时性完成上作时：
当精度和速度无关重要时：
当反射比或对比特别大时.
4.3照度分布
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三。工作区域内的一般照明的照度均匀度不宜小于0.7：b．工作区域内走道和其他非工作区域内的一般明的照度值不宜低于工作区照度值的五分之4.4直接眩光的限制
4.4.1照明眩光和限制
由照明装置产生的直接眩光的限制可按附录A(补充件)的方法确定。4.4.2减小窗户眩光的措施
可采用室内外避挡措施降低窗亮度或减少天空视域；b。工作人员的视线不宜面对窗口；c.
在不降低采光窗数月的前提下，宜提高窗户周围表面的反射比和亮度。4.5防止和减小反射光和光幕反射的措施。组。宜合理安排工作人员的工作位置和光源的位置，不应使光源工作面上的反射光射向工作人员的眼晴，荠不能满足上述要求时，则可采用投光方向合适的局部照明；b、工作面宜为低光泽度和漫反射的材料；c。可采用大面积和低亮度的灯其采用高反射比的无光泽饰面的顶椰、墙壁和地而.顶棚上宜安装带有上射光的灯具，以提高整个顶栅的亮度。4.6天然采光
4-6.1谁则
窗可提供与外部的视觉联系、室内工作区有益的照度。应避免直射阳光射入工作区域内。侧窗或天窗的最佳尺小和型式,应根据建筑物的当地条件、建筑，采光，视觉.热工和声学力而的要求综合考患加以确定。
4.6.2与外部的视觉联系的要求
在计算居住和革些工作室的最小窗面积时，应考虑下列与外部视觉联系的要求：窗玻璃面积宜占从单面看到外墙面积的20%～30%b.窗宽与窗间实体墙宽度之比宜在1.2 1～311之间;c、窗台高度不宜超过 0. 9 m。4. 6. 3充度要求
当窗户人小满足4.6.2要求时，对于从窗项部到窗台约为2～3倍距离进深的房间，可保证在白天有适宜的室内亮度印象；对于大进深房间，适当辅助的明与采光相结合，可故善案内的亮度分布：并可避免在室内远离菌户的部分有阴郁之感。4.6.4天然光照度
使工作面上应达到和超过规定的室内天然光照度和采光系数、
h．应给出按日、月，年的平均持续天然采光时间；应给出与工作小时数相关的利用无然光的持续时间。.
4.6.5采光和照明的结合
当天然光不能保证工作面上有满意照度时，则应由电气照明补充或替代天然光。照明的照度应按最不利的条件进行设计，宜设置自动的或手动的开关和调光装置，应平行于窗户成行地开，关灯或调光。4.7光源的颜色
光源的颜色质基用其色表和显色性来表征。4.7.1色表
常内照明光源的色表可按表3的规定选取。色表组别
GB/T13379—92
表3光源的色表分组
注：组：适用于较低照度水平，居住场所或寒冷气候区。2组;适用于工作室。
3组；用于高照度水平，特殊作业或温暖气候区。4.7.2显色性
宰内照明光源的显色性叮按表4的规定选取，表4光源的显色性分组
显色性
4.8方向性效应。
显色指数
80>R,260
10~R,≥2(
优先采用
颜色匹配
医疗诊断
办公室
印刷,油漆和纺织wwW.bzxz.Net
工业,精密加TT,业
工业生产
粗加工工业
庭用示例
相关色温，K
3300~5300
>5 300
充许采用
办公室
工业生产
粗加工工业
应采用低入射角度的光投射到工作面上，以利于识别表面的缺陷和质地；避免视觉工作面上和作业附近有显眼的阴影，光线不应过于定向，以利于有效观看：光线也不应过于漫射，使照射物体具有造型立体感。4.9减射和防止闪炼和频闪效应的措施通常宜在荧光灯端部采用适当的遮蔽加以避免·应定期更换老化的荧光灯；b：将灯分接在三相电路上，当采用单相供电时或采用气体放电灯时，它采用移相电路.宜采用提高电源频率的方法。
4.10照明效益
在保证具有良好视觉作业照明条件下，以取得较低的总费用为原则。在综合计算运行费和投资费的基础上，为获得良好的照明效益应采取下列措施：8
确定合理的照度值；
采用高光效长寿命光源和高效率的灯具：采用合理的照明设计；
正常的维护和运行;
充分利用天然光；
条件允许时，可设自控装置，
5照明装的运行
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5.1维护
为使照明装置完好，促进安全和满足照明功效要求，使电负荷和资金消耗降至最低，应采取以下维护措施：
应定期维护和更新损坏或有缺陷的照明设备；h按规定周期清扫灯其和房间答表面；消扫灯具与更换灯泡同时进行更为经济，也不致造成灯的颤色和亮度有明显的差别。5.2测量
为检验照明设施与规定标准的符合情况，应对采光和照明的实际状况进行测虽。采光测量可按GB5699执行。
照明测量方法可按GR5700执行。A1 亮度限制曲线
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附录A
眩光限制法
（补充件）
A1.1室内照明的直接眩光宜采用图A1或图A2中的亮度曲线限制灯具在眩光区的亮度值。眩光区如图A3所示.
眩光耀
质量等级
使用照度，1x
Ltcd/m\
无发光侧逆灯具的亮度限制曲线500
眩光级
质髓等级
A1.2亮度曲线适用以下条件：
规则布灯的-般照明；
视线以水平和向下为主；
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使用照度。1x
L(ed/m)
810″
有发光测边灯其的完度限制曲线4
图A3眩光区
c。顶棚反射比至少为0.5，墙和家具至少为0.25A1. 3 应用方法
A1.3.1根据灯具的类型及安装方式选择相应的癌度限制曲线。300
若灯具无发光侧边，即当侧边发光板高度小于30mm时，或有发光侧边从端部看时用图A1。若灯具有发光侧边(但不包括有发光侧边从端部看)时用图A2。A1.3-2根据设计场所的照明质基等级和使用照度值选择相应的限制曲线。对于不同的作业和活动场所，根据眩光限制的质量要求分为，A级：极高质量，很严格的视觉作业！B级，高质量，视觉要求高的作业；GB/T 13379—92
【级：中等质量，中等规觉要求的作业中D级，低质量，视觉要求和视线集中低的作业：E级：极低质量，工作者岗位不固定、并视觉要求低的作业。A1.3.3灯具在角方向的乎均亮度值，可由角方面的光强值除以发光面在与该方向垂直面上的投影面积求得。将让算的灯具亮度值画在选择好的图中与相应的亮度曲线比较，者灯其亮度低于限制曲线亮度，即灯具亮度曲线在限制曲线左边，则眩光的限制满足要求，若灯具充度高于限制曲线亮度，即灯具亮度曲线在限制曲线右边，划此灯具不能满足该场所眩光限制的要求；芳灯具亮度曲线与限制曲线相交，则必须保证室内主要观察方向上的灯具亮度低于限制亮度。使用上述充度曲线时，必须分别考虑灯具在图A1两个主要方位上的亮度分布。Eart
图A4灯具的两个主要方位
A2遮光角
灯具亮度除应满足亮度曲线法的限制要求外，还应按表A1限制灯具的最小遮光角。表A1灯具的最小遮光角
灯具出光口的平均亮度
10'ed/ma
注：1）线状灯从端向看遮光角为0°。眩光限制等级
普状荧光灯
光源类型
涂荧光粉或溪射光玻璃的高强气体放电灯透明玻壳的高强气体放电灯，避明玻璃白炽灯
附加说明：
本标由国家技术监替局提出。
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本标准由全国人类工效学标准化技术委员会归口。本标准由中国建筑科学研究院建筑物理研究所负责起草。本标准主要起草人张绍纲。
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