GB/T 18977-2003
基本信息
标准号： GB/T 18977-2003
中文名称：热环境人类工效学 使用主观判定量表评价热环境的影响
标准类别：国家标准(GB)
标准状态：现行
发布日期：2003-02-21
实施日期：2003-08-01
出版语种：简体中文
下载格式：.rar.pdf
下载大小：KB
标准分类号
标准ICS号：环保、保健与安全>>13.180人类工效学
中标分类号：综合>>基础标准>>A25人类工效学
关联标准
采标情况：ISO 10551-1995,MOD
出版信息
出版社：中国标准出版社
书号：155066.1-19532
页数：平装16开， 页数：18， 字数：38千字
标准价格：14.0 元
出版日期：2003-07-01
相关单位信息
首发日期：2003-02-21
复审日期：2004-10-14
起草人：陈元桥、王生、于永中、湛玉红、赵朝义
起草单位：中国标准研究中心
归口单位：全国人类工效学标准化技术委员会
提出单位：中国标准研究中心
发布部门：中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局
主管部门：国家标准化管理委员会
标准简介
本标准适用于判定量表(热感觉量表、热舒适量表、热偏好量表、可接受性陈述表以及耐受量表)的编制和使用。这些判定量表可以提供可靠的和可比较的有关主观热舒适或热应激方面的数据。 GB/T 18977-2003 热环境人类工效学 使用主观判定量表评价热环境的影响 GB/T18977-2003 标准下载解压密码：www.bzxz.net
本标准适用于判定量表（热感觉量表、热舒适量表、热偏好量表、可接受性陈述表以及耐受量表）的编制和使用。这些判定量表可以提供可靠的和可比较的有关主观热舒适或热应激方面的数据。
本标准修改采用ISO10551:1995《热环境人类工效学使用主观判定量表评价热环境的影响)}(英文版),并根据ISO10551重新起草。
相对于ISO10551,本标准作了以下修改和调整:-为了使表述更准确和完善,与ISO10551第9章中的三个、四个、七个或九个等距的且分隔开的等级相对应,本标准将其修改为三个、四个、五个、七个或九个等距的且分隔开的等级;-为便于应用,本标准新增加了附录A(资料性附录)。附录A列出了等级措词的中英文对照表。为此,本标准将ISO10551的附录A调整为附录B,将ISO10551的附录B调整为附录C;-由于ISO10551附录B表B.3中第2行第2列将均值错误表述为士2.16,本标准将附录C表C.3中第2行第2列的均值修正为2.16;-按照GB/T1.1-2000的规定,本标准将ISO10551的附录C调整为参考文献;-对于ISO10551中有关国际语言(如:英语、法语、俄语、西班牙语等)应用的部分均按中国语言的应用情况进行了修改。
本标准的附录A、附录B和附录C为资料性附录。
本标准由中国标准研究中心提出。
本标准由全国人类工效学标准化技术委员会归口。
本标准起草单位:中国标准研究中心、北京大学、北京市预防医学研究中心、总后勤部军需装备研究所。
本标准主要起草人:陈元桥、王生、于永中、湛玉红、赵朝义。
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。
GB/T17244-1998热环境根据WBGT指数(湿球黑球温度)对作业人员热负荷的评价(eqvISO7243:1989)
GB/T18048-2000人类工效学代谢产热量的测定(eqvISO8996:1990)
GB/T18049-2000中等热环境PMV和PPD指数的测定及热舒适条件的规定(eqvISO7730:1994)
ISO7726:1998热环境人类工效学测定物理量的方法
ISO7933:1989热环境通过计算所要求的湿度对热应力的分析测定和说明
ISO9886:1992热疲劳的生理学测量评价
ISO9920:1995热环境人类工效学服装隔热和抗蒸发的评定
ISO/TR11079:1993冷环境评价必备隔热服装的测定
本标准适用于判定量表（热感觉量表、热舒适量表、热偏好量表、可接受性陈述表以及耐受量表）的编制和使用。这些判定量表可以提供可靠的和可比较的有关主观热舒适或热应激方面的数据。
本标准修改采用ISO10551:1995《热环境人类工效学使用主观判定量表评价热环境的影响)}(英文版),并根据ISO10551重新起草。
相对于ISO10551,本标准作了以下修改和调整:-为了使表述更准确和完善,与ISO10551第9章中的三个、四个、七个或九个等距的且分隔开的等级相对应,本标准将其修改为三个、四个、五个、七个或九个等距的且分隔开的等级;-为便于应用,本标准新增加了附录A(资料性附录)。附录A列出了等级措词的中英文对照表。为此,本标准将ISO10551的附录A调整为附录B,将ISO10551的附录B调整为附录C;-由于ISO10551附录B表B.3中第2行第2列将均值错误表述为士2.16,本标准将附录C表C.3中第2行第2列的均值修正为2.16;-按照GB/T1.1-2000的规定,本标准将ISO10551的附录C调整为参考文献;-对于ISO10551中有关国际语言(如:英语、法语、俄语、西班牙语等)应用的部分均按中国语言的应用情况进行了修改。
本标准的附录A、附录B和附录C为资料性附录。
本标准由中国标准研究中心提出。
本标准由全国人类工效学标准化技术委员会归口。
本标准起草单位:中国标准研究中心、北京大学、北京市预防医学研究中心、总后勤部军需装备研究所。
本标准主要起草人:陈元桥、王生、于永中、湛玉红、赵朝义。
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。
GB/T17244-1998热环境根据WBGT指数(湿球黑球温度)对作业人员热负荷的评价(eqvISO7243:1989)
GB/T18048-2000人类工效学代谢产热量的测定(eqvISO8996:1990)
GB/T18049-2000中等热环境PMV和PPD指数的测定及热舒适条件的规定(eqvISO7730:1994)
ISO7726:1998热环境人类工效学测定物理量的方法
ISO7933:1989热环境通过计算所要求的湿度对热应力的分析测定和说明
ISO9886:1992热疲劳的生理学测量评价
ISO9920:1995热环境人类工效学服装隔热和抗蒸发的评定
ISO/TR11079:1993冷环境评价必备隔热服装的测定
标准图片预览
标准内容
GB/T18977—2003
本标准修改采旧IS17555热坏塔人炎上效学使用土规列定最表评价燃不境的影英文版】，并根抛[S10551本新起草。相对于ISO10551，本保准作厂以下核和调整，为了使表逆史难确和完养，与1S1355】第9章中的\三个，四个，七个或九个等距的且分陷开前等级\相对应本标准物其够改为“三个、四个五。、七个或九个等所的且分需开的等级：为便于感用，本标准析增切了谢录4（资料性录，附录4列出丁等级错间的十英文对照表。为此本标推将IS1055的附录A调为附录.将IS1051的的录谢整利录
由于[S010551附录B表B.4小第2行第2列将均值借误表连为\=2.16\，本标准将附录C表C.3中策8行第2列的均值样正为\2.16”；按照GB/T1.1—20M的现定，本标准将S）0551的附求洞整为参专文献：对于1S）10551中有关国际语言（如：英语我语，俄谐，四册牙语等）应用的分均接中国语口的应向情说进行了静收
本标准的附录A、附录B和附录C为筑料性附录.本标准由心国标准研究中心提。木标准自会国人类工效学标准化校术委员会归口，本标准起草单位中国标准研究它心、北京大学，出京项防医学研究中心，总后动军需装签研宠所。
本标难主要起点人：陈元桥、土生、于水中、进玉红、越朝义。GB/T18977—2003
本标准是关于工作坏境中的热应激和热套张评价系列标准的·个成部分。该票列标准持别关注以下两方面：
1）建立有关恢小气低环境，服较的热性能和代谢产热的特征性恂那参数的制且和评估方法的规：
2）班立热、冷、游坏境中的热应激评护方法：本标准提出了·套对置身于工作所期间在各类气候条件下受各种等数热应激的人民所表达的热舒适或烘不运直换进行专家评价的规范：这种评价所报供的数据极可用于作为烤负荷的物理和生埋评价为法的补允。这些方伪之所以风·种心理学方法：主要在于它适时地收年禁难于所考患（险）条件下的人员的现物总更，匹而可以完善该系列标滑的其他标证中所理的预方法所概供的数据二作场所热环境方面的人类上效学家能够测定各种推数（WC1.PMV.PPI)，W3C:T)值，这此指数用于项测一个人4通常情况下所能手受的半均烘舒活气假条件或平均热应激等级。实险上，白了划空间不可，位骨不叫、叫间不同，差装不间，个芸异等方面的源国，其体情况花往不网丁一般的情，因此·有外要通过直接润定工作中的人们对气候环境利对其相立的个体状态的上溉感受（一种能将出被试者判定即表述的越受>米补充初始预测力法所处议的值。该方在诊断上层有价值的。这些数据不尽通过问卷力式快得的·而是靠用将量表纤酒士更广泛或史具体的阿题量表《如，医学调查表、1作虚激表)中并以适合特余情况汇现行标陈的形式（口头的成书面的形，个人的或乐休的形志无量地理出来
如果为了炭格最恰当的主观判定量表而需要谢回录留于热环境中的人员节相应感受或与文化背方面有关的信息，则自先充通过实随人类工效学测查的人贝在这些鼓调吉的人员与组织者之间违起良好的x票：
三十虚用丰观判定量农的势环境，其款及前环境杀牛山超山『中等热环衰的适度范围：在搬端条件下，如果要将评价结果作为决策依据，则应优先选用物理的和生圳的热负仙评价力法。尤其在确定负荷函受数限时如于上现划定则难以令人信，而必须根据公认的性康风险标证确定。适于应月判定体去的具休环意条件将在本标准的各拍美之处于以更医确电阐明：出十性币兴定量表所类得的数据只有主观性，因而有战专家刘H优点表示环疑，更愿意便用客观性的物理的或生理的嫩录，关了热环境的上览性数帮的有效牛问感，可以用如下两种完全不同内右式去春：
a）第一种方武
这些数据所报供的怡总在多大程度工等价丁客观生效竭所提供的信息”客观位与土观性数带之间能存在成不左在的其种关系将被验证，其日的是用已者的数据集来代替前名的数据共，因为后券更员状得，本标准对此并不大抗，然面，两老间的关系一确文，可能令人练兴现。
b第二种式
这些毕表所提代的数据的内在价值是什么？人们对其二作的热开境所指的声以本牙就有价信：这取决于人类工效学家对此后否于以考想：人们为这些数共缺，书性.但升不能证明在之不用只正当，本标准双用于收集这当数据的适用工具其使用要求作山了规定，止是为提商这当数据的可率巨三。1范用
热环境人类工效学使用主观判定量表评价热环境的影响
CB/T 15977—2003
本标推适用下判定量表（热格觉量表、热符追量衣、热品好量表、可携变性陈述表以股耐变量表）的编制和使用，这些判定盘表叫次益供叫靠的和止比经的有关主现热适或热应最方面的数据。2规范性引用文件
下列文件中的杀款通延本际准的引月而成为标准的杀款，凡尼注期的引用文件，其随后所有的整改单（不包活勘误的内容）或整订版均不适用下本标准，而，鼓慰根据年标准达成动议的各方前究是再可便用这些文行的最新版本。是不注日期的引用文件其攻新版木适用于六标准。GB/T17244-1993热环统根据WHT指数（源球黑璨温）别作业人员热负的评价（e90
GH/T18148—00人类工效学代谢产热量的测定（H!IS)H9%：1990）GB/T1RO4S—2000中等热环境TMV即TD推救的测楚及热舒适条：的现定（QV1S7739：19941
1507726：1998热坏镜人类工效学测定划望量的存法IS07933：1339热环竞逍过：算所要求的递度对热应力的分析测定和说需159886:1992热疲劳的生理学测量评价TSOS525：1995热环竞人类.T效学服装隔热和抗蒸发的评觉1S0/TR1107S：1993冷外魔评价、必备隔热服装的测定3符号
g服装热随隔热值。单位是米-摄成度凡特./W或克多。1C.1/Wc代谢产热量：单签是瓦特/米（w/）。PMV预半询热感觉指数见GH/门180493，PP预计不满芯者的百分数（见G/T1R19）WGT湿球黑球温度<见3/17211)。风冷指数SR。
4势环境主观判定量表：量表构成原则和使用案件热环境主观判定量表害种案样。它们之间的区别在」：所强调闪某方面判定是您梵性的还是情感性的（还估的和缩归的），是总体的（包全整卡还境或生物体1还是向部的，是现在的系是大的，是瞬质药是就接一股非回的成用年的对英品环境还品人、质整保环品组起部分（而思提、气：保的热状态.皮肤湿要，叫吸），尿来久性情况还足临时性情况，是宜的气条件还是极端的气快条计。本标准推孕亲周基于身体热试态的士观到定且友。果气候条件架持不变，别于正常若装！（1三0.2)luI:(1.0=0.2)lu的坐T作人员60W/Me:7nW/m）.在工作至3i后他们对自身熟状态以及对周国环境温安所作的总体判定通带层一致的，在工作逐所，这些齿况尤其重要，一般地，与人们对其所处热环境的判是相比校，人效学家史关心人们对其卢身热法态的判定。1
GE/T 189/7—2003
当气候或股装因兼发生改变.体活动（者时性条件)也发牛变化，人门对其自身热状态以及对其所处热坏照的判定就不定剂立改。如果气候条作保持不变，当人们以事的牛力活动水平商丁拥底的些资1作（Me172W/m*），或者带装化比通常的1,0.cln)或念(11.0clo>时，这内种评价同详也不一相乳、
在上述阅种情起下，所人类工效学的观点来者：了解人如位够党自点热状态比了解他们如何判定微小气读环境更加正要，内此，本标准保留广人们对片自户热状恋的总体判定，它可区分为感觉，当前情感评价（舒适/不适：却预期偏好。本标难采用了亏；等热环境、极热或圾冷环境明后的量表，并作了适与的改.些，本标作止设妞接受性陈注我热下附受册衣对略觉州定量表、平侣月定单表和订判定谢表以扑兴：在人多数请识下，在治定的气候条件下的暴解往往持续几个小时，因此，证确使月同一基表且定期(例如：3(11mi-1>查复判定表达，可有助于收集人始至终的意必：注：宫跨免这样一他做法，即币迁限想业累租一段时期的现场印象“病得综合州定复便用尚一盘在，叫以评价在恒点条件下所体验到的热舒适或热做随时间死续而产生的化，而以剂过近当的数据运师<如总体均值>还可以此得偿个暴露财内的合判定，在非恒定条件下，将再判是以集微据的同样方法应用了季节性的其他情境因素（一天中的其个归间、任务要求的时回和处理方式书时而>情时，相间的人员所体验的热舒置或热应与布与外一种证定气慢条件下的验会有所不间：
在并何涉及语应所的领域邮会遵到一性基本的围堆。就这点采说，措与语的乎质新不适宜可能会造成数错的偏差利易变件，因此·解释调查内咨的预定指导谱私描判定查表的措词标准化就显得至关互要，书其再要的左月于表示判定盘表等级的术谐。亦标准明确规定了量表的构成，在附录中到出等继消词中英文刘表，在耐录巧差供了关于所选据词的延设。计：人探雅所述的量表厚西际版例和国示认可的农，与其他各种冲产言所摘述的盘表等象据间一次（见附源A），关于身体不同部位【例划：头驱下、手必的热状态、总体热环境或片务不同组成部分（例妇：鼠度、温度成气流），人门在其他力而的热体验（刚如：皮肤得度）或对某段时期（包括未通量气候条件的时段）所作的计价，可使消其任判定盘表，其他量表（例，双极情减评价量表>是在热播觉量表模元基础上差别地构筑心成，冰模·旱表可有时于卡忠热说您，立年热环境条件接近」一等燃环境附近时比羊极的不舒适命更辙感。
本标术仅限于第5、6查中所述约5种其志，在收策丰观判定微提时，假如当前对这此数协够兴起并要应吊这些效据，尚先关注作恒定条性下的局部热感觉身本部危）利皮肤湿度，其次关注在非值定杀件下所收未的数据：这一点极为重要，但尚术与力足够物垂规，5感常判定量表.评估判定量表和偏好判定血表5.1使用判定量表的指导语
应按下列购序他用这三种判定量表，感党尽表评估量来、偏好量表，案合可能的回答，可提供所书的全部息：
施提下列引导性而题：
在监出感觉量表之萌择向：“作出贵如可（在此村此划》”（随后回客良表在回答觉表论后和成用评估昆之前可上报问“你认为这\\《随后同答表）作穿评估量表之后利应压偏好量表之前马上提压：“府说明你晚在受弃然您详“随后回落量表
在跨环境判定为适宜（接让十中等热，热或程玲）的情况下，度使用七级量表方法。在将坏境判定为独热点很除的价况下，应独因北级品表方法。建设将工达两类环境之叫的实际齐限确定对MV=二2
GB/T18977—2003
注：“势求被试专鼓述其即到的鸡体验时·量去的个部等该错河可为其提供一个布川的多多症架，区此，即使仪处丁冷环境院腰坏露，有为试名拟供燕的农，5.2个体热状态的感觉主表
5.2.1量表构成
落量表是对你的，只有累援的缓（可丸展至九级星表：质表的中点为中注息·从中性点出拨方向随强度增加而齐分为三个（成州个等效，强度等级
5.2.2等级措词
(1)—-2—1
中性点
-1—2+3(+4)
4极和下技是量表从A（净)马，3热)的两个前点：中间的中性点相半于不冷不热，选择等凝持调时十等小心并中先进行测试5.3评估单表
5.3.1量表构成
该量表是一个与单极的四级（可扩展至工级量表，其起点表示万影响，从起点升射随向的证度增划而分为三个（或川个）等级。起点
5.3.2等级措调
强压学级
133:1)
专用于热负荷评估的单逆表示芯负血影响：不恂快，不满度或不舒适。其需质可用酬调采修饰。舒适（节为起点）和没有不舒适均被山炎为正面的试估【愉快、满意)。：友B给出了一+实例
5.4然偏好表
5.4.1量表构成
该盘表品一个对称的，H有效极的士级量表，原表的中点性点，从中上点向两般方向随强度增加而各分为三个等级，
配度等级
5.4.2等级措词
中性点
递度等然
+1+2+3
A极和B锻起友从A（琼一点列做腰一点的两个端点，中间的性点相当一无变化。每极（感乃极快用比较性术治来措而名个等级的带调应求低等经演度的人小出端词一爱请调加以修饰。起可将每一钱方向的一个等敏各城为个效，日这雨个等级也币无修饰约比较处语来错词，
B给出了一十实例
6个体可撞受性陈述和耐受率表
6.1总则
除了前面所述的判定，还成获取表明人们对其所处的热环境的京身您受的信息。此评价在个体水平上从拒绝或按受两方面确见井上在任何估说下均市由一十相而的个体而要学级划定加以补充，表达折范或振受时宜在个体水半上进行，也就其说·搬开情境因案山纯粹依个达保归进行判定。考店到其他情境动机图案（告导请工伤要求，热期签露，起酬册：，体水平「的拒绝表达GB/T189772003
（不可接受性)与实原的接恶并不矛，对比前述一种量表，个休可接受性陈速和耐要齿表升对周国热环境（微小气候)的判定所组成。6.2使用判定表达表的指导语
可接受生陈述表和对变民表应前连的惠觉量表动评估量表之后使用，并应整循下例顺序：肖光使用可越登计殊沫表，然后便用耐受量表应提下列性间
在使用可接受性陈逆表之前！
a）用确的术语提问，“在个体水平三你如何州定该环境微小气象?”b）在起初陈述“仅若忠你本人的愉好….….\之后捉.司1）“标宁愿按受而不题拆绝该开境（微小气候）叫？”2》或著提同：“你宁感拒绝而不总接受该环感（微小气起）吗？\在使用耐受量表之前提间：
6.3对判定表达表的摘述
6.3.1判定表达表的构成
个体可接受低陈这套是一种二元站构关型：个体接受（基本上可接受）一个体拒蹭（基本上不可接型）个体耐妥量装采用一种单极的百敏量表站构，其单摄表示难以耐恶，起点衣示完全川耐受，其询随耐受难度的增加而分为四个等，第国等级表示无法耐受。起点
6.3.2等缴措间
强变等级
个体可丧受性陈注表的间分为以下两类：被试考的划定说用：
可接翌的
不可获要的
环竞（微小候）是接受的向
不足和川接受的
环竞（傲小气候足不可接受的
而不是可接受均
）被试者对议始除述表达同意或不回意意见：切始陈述
个体撞受
个体拒维
可接受的类
是:司意》
告（不同意）
不可接受的类型
否（不同意)
长（同)
社十术配翌禁表的等版心根摘间受炸度来措试，表.！给出了一个实例，7再复询问的指导语
当对鼓试者重复应用同·判定量表对，为了难免造成非预期的反应，则应事先将此措况否知波试者，并说明采用该程序的用当划由：可使用下列指学落“由十常常连绒几小时处于该上作场所，弥将被实期多提向，便用间一本表对热环境作出判GR/T 1A977-—2003
定：率你每次根诺当时的实际体验存细判定，这样，你将留够（更准确池描速你在个较长的协既时期内所任验的热坏境的变化\，
8量表总结
表」概括子所推荐的基于主观微据评价热舒适或热应激的各种定。表1热应激评价
则定类变
州定对象
请意评价
个件热状产
“坏感如作“坛认为…
此此刻？\
其的轩
“请说明保求征史
从舒适组（或要欢何
限（成））不四人
很（吨）热价为上（或丘）等圾不或个）采缺
9量表的表示格式和方法
个体耐受
周压热环清
“你本人有判定
斑环虑（尚小气
以（更）忘一点到慢>\
..”\
以完个可时爱的
到无法时变的分为
分为基本上可接五个等点
）题一点公为
个或二个等
妥印盖本上不可接
两十路
赶过两个等级的量表可月种间断格式丧示，三个、四个、止个，七个或元个等题的且分并的季缴同并时在与判定相对应前等级工标以号：这种就表出可用一种注烯武表示，例如，录包含三个、四十、五人，七个成九个等间距的标芯在紧部标记处标上对应的措词的直线段变曲我。此神格支不仅老尚与判定对座的标记，且还将回答置于标记之间间案内的任位胃，量表往往采用书面形式，并面手门完感：过品衣也可皇现于规频显求需工，作通过便用链（或其他后等物)和适当的编码来回替。10数据分析和结果应用
便用上述其实量表所收案的数据的整宁需性（也就是数学构方面的指性）和这造效书分币的统学特性决定了可会厚使月这些数数的会量分析类型附录（给山的实例述了人量方分析过程以及小获得的站果：生中趋势准数、离版者数利特别关联指数，或差分，医于效成或关快作用的统计学显著性检验。：本标准蓝动充效据的于业医所科研工作者或邮状跑搜集到数据的人们-爱表主关政此数样本分和的流计学特性的妞究，
GB/T18977—2003
感觉盛表（scalenfperceptian）披
中性点
INEFLRLNCE
营用引导句
A.2评估量表（eralatlvescale）极
DISCOMIORT
营用导句
附景A
（资料性删录）
等毁措通中英文对服表
(—1)
不移-个热
我选犯
被不穿
卡矫适
壮不舒洗
搬不年质
等级据试
very but
aliglh-ly werm
nmituml
slig.atly cool
vety cold
T'm feelicig/I'...
等链措间
cuunto: able
slighutly uncemlette lc
uticumfu tsb.e
very muotnfos'able
exirenely imxa:derlsLle
I fird it .
信好量费preferuncrscuke)
琼一点
WARMRR
COOLER
常用引导句
7举量安的量表括间
变度点
恨--点
相慢一点
拍京一点
凉一点
更流一点
4可接宽性陈速表（aeeeptablityexpessinnfnrm）分类炎则紊的等湿措试
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GB/T18977—2003
价所量去
不要不(eiller vad:er uot cooet）sigatly rouler
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常一点
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）在韧给陈述！>或2)之斥的等继措词在提向\个体水上你刻何判定商坏境操小气误？\之后击
.于可接受的产天是不可
，不可接受的而不会可
确神我”
A.5附受止表（tnlerancesuale
难以耐受
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完全而受
葡奈耐改
根难时妥
无法崩头
A带以指导读“没考您实本人的偏好…\初始附注1)：
划培除途 2:：
“你宝更换受而不
“…你了是把笔于不
愿拒绝该环境（戴小气展接孕环境（载小核
等轻站词
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GB/T 18977—2003
中性点
时录B
(资判性附录）
热环境主观判定量衰的措间实例表B1关于个体热状态的乘常判定表年提问“你端觉如包？之
高用予导句
学级球调
中净不热
我究得
坐，虚用.述量表所菲得的感堂判定的需中整替，可产生一个可与GB/T16949所通定的预计√齿您觉指数PMV推题拒比较的样-+平均热感贷搭致，表B.2关于个体热状查的评估判定量表在提问“你认为这\之后）
不解适
需川引导句
群版措间
精好派
不舒适
在小舒适
树小舒活
我让考
个可与18G所案定的所不满意的数PP数明比校注，还过汇总不舒适判定效：司得出的样本中的小满意老的当分效，表 B.3热偏好盘表
（在指导语“消说期你现在更要欢如何\之尼）皱
哦一点
了级量表的量表推间
剂脱一点
等价的效配表
凉一点
用引导也
照痛的等组措训
表B.3续）
?级盈表的且未
六题源
凉一点
原一点
央家·点
我任……
个性可接要性陈逆表
GD/T18977—2003
价的3短最
谢—a
h）在始集述1成2)之后的等领普三在抗间\在个样水平上你如何判定逸环境微小气恒！！\之后
\以个体水平上来说，添还境我于要…
“……是可受的而不是不可按
受的”
“……是不可接受的而不是可换每的”
在常用指诺“次考.你不的确好\之后初始陈述1），
源宁更按受而不需拒些治
环境德小气怎！\
划路除述3>：
“·缺与后绝而不原抗型效
买境（送小气候）？
作为上述二元陈述表的替代，个体可接变选还可采用一种如下所示的连续量表逆行表：能可
止好可按受
正好不可接资
在提问\在个体水平上你如何判定该环境（微小气般）？\或指导语仅专惠你木人的偏受”之后，Ⅱ使用预完指导活：“请在域表的适当位置标上标记，以表达标列坏，竟（做小气债)的可接受性所做出的剂定：讨不要在量在的中间位曾标上标泌！，只能判定要么是可按定的，要公是不川按受的”。性：除了酒然应用元结性的献还表炎得相间信良外，赶叫采川种史渐进的力式通行划定表信，这样可以显示出与衣B严化判定量发中所届是的本中的不离宽者的分效“之制的性关系也索思附录中的安例A).
表B.5个体耐爱盘表
在\录之）
难以至
等级措词
完全可征受
科难刷
当难以
得难间安
上法间受
GB/I18977—2003
C.1概述
附录C
（资料性附录：
评价过程和判定盈表的应用实例(包括数据分析)本附录共列出了一个实例。第一个实例展兵广泛性，是为了说明评价过程和更详细的数揭分折。该实例钞及在一种假流“博并引起轻改不适惠的工作坏磅中对判定册衣的底用。另外两个实例则更只持性：其一是对实验室环境的烘舒适进行重没性评价的实例；其二是气候条件精微有些熟应谦的有关公其运输环魔的实例.
？例A：不舒适的偏速的工作场所C2.1一位人奖工效学案决定收策40位作业人员对其实际工作中所处的热环或的判定数据。考总测体方活动和最装热阻的各轨组合青况.在已测盘过的气换条件下进行观测，估计：作场所的PMV值X—0. 1~-0.9。
C.2.2向作业人员说明调声的日的老，通过使用标准化的调查表，尽在确定但们如何感觉其自身的热状态和所处的嫩小气候环境。
心作业人质可等提问的心时，还需对1人下作场所的气候寿数进行别量，并信计代谢产热录和服装热阻，
每个作业人员格收到·份包含下问的两衣1！此此效你感惜如何？（选择适当的方推作山际记)：我觉得根冷降凉稍凉不冷不越
消哦暖热很热
2）你认为这”…？
舒适帮不舒适不舒适
很衣舒适
5）此你更欢?
极不好追
更凉一点衰点销序点无企化稍暖一点门
暖一点平喂·点
1）仪者患你本人的篇好，宁愿按受而不题担绝该微小“获环境？口
5）该环境在你来“
销灶耐受树当非以耐受报痛耐受无法市受完全附受
（.2.3结来汇总可提其如下所示的等划分布性况为某-给定等级的答复数》：恭感
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本标准修改采旧IS17555热坏塔人炎上效学使用土规列定最表评价燃不境的影英文版】，并根抛[S10551本新起草。相对于ISO10551，本保准作厂以下核和调整，为了使表逆史难确和完养，与1S1355】第9章中的\三个，四个，七个或九个等距的且分陷开前等级\相对应本标准物其够改为“三个、四个五。、七个或九个等所的且分需开的等级：为便于感用，本标准析增切了谢录4（资料性录，附录4列出丁等级错间的十英文对照表。为此本标推将IS1055的附录A调为附录.将IS1051的的录谢整利录
由于[S010551附录B表B.4小第2行第2列将均值借误表连为\=2.16\，本标准将附录C表C.3中策8行第2列的均值样正为\2.16”；按照GB/T1.1—20M的现定，本标准将S）0551的附求洞整为参专文献：对于1S）10551中有关国际语言（如：英语我语，俄谐，四册牙语等）应用的分均接中国语口的应向情说进行了静收
本标准的附录A、附录B和附录C为筑料性附录.本标准由心国标准研究中心提。木标准自会国人类工效学标准化校术委员会归口，本标准起草单位中国标准研究它心、北京大学，出京项防医学研究中心，总后动军需装签研宠所。
本标难主要起点人：陈元桥、土生、于水中、进玉红、越朝义。GB/T18977—2003
本标准是关于工作坏境中的热应激和热套张评价系列标准的·个成部分。该票列标准持别关注以下两方面：
1）建立有关恢小气低环境，服较的热性能和代谢产热的特征性恂那参数的制且和评估方法的规：
2）班立热、冷、游坏境中的热应激评护方法：本标准提出了·套对置身于工作所期间在各类气候条件下受各种等数热应激的人民所表达的热舒适或烘不运直换进行专家评价的规范：这种评价所报供的数据极可用于作为烤负荷的物理和生埋评价为法的补允。这些方伪之所以风·种心理学方法：主要在于它适时地收年禁难于所考患（险）条件下的人员的现物总更，匹而可以完善该系列标滑的其他标证中所理的预方法所概供的数据二作场所热环境方面的人类上效学家能够测定各种推数（WC1.PMV.PPI)，W3C:T)值，这此指数用于项测一个人4通常情况下所能手受的半均烘舒活气假条件或平均热应激等级。实险上，白了划空间不可，位骨不叫、叫间不同，差装不间，个芸异等方面的源国，其体情况花往不网丁一般的情，因此·有外要通过直接润定工作中的人们对气候环境利对其相立的个体状态的上溉感受（一种能将出被试者判定即表述的越受>米补充初始预测力法所处议的值。该方在诊断上层有价值的。这些数据不尽通过问卷力式快得的·而是靠用将量表纤酒士更广泛或史具体的阿题量表《如，医学调查表、1作虚激表)中并以适合特余情况汇现行标陈的形式（口头的成书面的形，个人的或乐休的形志无量地理出来
如果为了炭格最恰当的主观判定量表而需要谢回录留于热环境中的人员节相应感受或与文化背方面有关的信息，则自先充通过实随人类工效学测查的人贝在这些鼓调吉的人员与组织者之间违起良好的x票：
三十虚用丰观判定量农的势环境，其款及前环境杀牛山超山『中等热环衰的适度范围：在搬端条件下，如果要将评价结果作为决策依据，则应优先选用物理的和生圳的热负仙评价力法。尤其在确定负荷函受数限时如于上现划定则难以令人信，而必须根据公认的性康风险标证确定。适于应月判定体去的具休环意条件将在本标准的各拍美之处于以更医确电阐明：出十性币兴定量表所类得的数据只有主观性，因而有战专家刘H优点表示环疑，更愿意便用客观性的物理的或生理的嫩录，关了热环境的上览性数帮的有效牛问感，可以用如下两种完全不同内右式去春：
a）第一种方武
这些数据所报供的怡总在多大程度工等价丁客观生效竭所提供的信息”客观位与土观性数带之间能存在成不左在的其种关系将被验证，其日的是用已者的数据集来代替前名的数据共，因为后券更员状得，本标准对此并不大抗，然面，两老间的关系一确文，可能令人练兴现。
b第二种式
这些毕表所提代的数据的内在价值是什么？人们对其二作的热开境所指的声以本牙就有价信：这取决于人类工效学家对此后否于以考想：人们为这些数共缺，书性.但升不能证明在之不用只正当，本标准双用于收集这当数据的适用工具其使用要求作山了规定，止是为提商这当数据的可率巨三。1范用
热环境人类工效学使用主观判定量表评价热环境的影响
CB/T 15977—2003
本标推适用下判定量表（热格觉量表、热符追量衣、热品好量表、可携变性陈述表以股耐变量表）的编制和使用，这些判定盘表叫次益供叫靠的和止比经的有关主现热适或热应最方面的数据。2规范性引用文件
下列文件中的杀款通延本际准的引月而成为标准的杀款，凡尼注期的引用文件，其随后所有的整改单（不包活勘误的内容）或整订版均不适用下本标准，而，鼓慰根据年标准达成动议的各方前究是再可便用这些文行的最新版本。是不注日期的引用文件其攻新版木适用于六标准。GB/T17244-1993热环统根据WHT指数（源球黑璨温）别作业人员热负的评价（e90
GH/T18148—00人类工效学代谢产热量的测定（H!IS)H9%：1990）GB/T1RO4S—2000中等热环境TMV即TD推救的测楚及热舒适条：的现定（QV1S7739：19941
1507726：1998热坏镜人类工效学测定划望量的存法IS07933：1339热环竞逍过：算所要求的递度对热应力的分析测定和说需159886:1992热疲劳的生理学测量评价TSOS525：1995热环竞人类.T效学服装隔热和抗蒸发的评觉1S0/TR1107S：1993冷外魔评价、必备隔热服装的测定3符号
g服装热随隔热值。单位是米-摄成度凡特./W或克多。1C.1/Wc代谢产热量：单签是瓦特/米（w/）。PMV预半询热感觉指数见GH/门180493，PP预计不满芯者的百分数（见G/T1R19）WGT湿球黑球温度<见3/17211)。风冷指数SR。
4势环境主观判定量表：量表构成原则和使用案件热环境主观判定量表害种案样。它们之间的区别在」：所强调闪某方面判定是您梵性的还是情感性的（还估的和缩归的），是总体的（包全整卡还境或生物体1还是向部的，是现在的系是大的，是瞬质药是就接一股非回的成用年的对英品环境还品人、质整保环品组起部分（而思提、气：保的热状态.皮肤湿要，叫吸），尿来久性情况还足临时性情况，是宜的气条件还是极端的气快条计。本标准推孕亲周基于身体热试态的士观到定且友。果气候条件架持不变，别于正常若装！（1三0.2)luI:(1.0=0.2)lu的坐T作人员60W/Me:7nW/m）.在工作至3i后他们对自身熟状态以及对周国环境温安所作的总体判定通带层一致的，在工作逐所，这些齿况尤其重要，一般地，与人们对其所处热环境的判是相比校，人效学家史关心人们对其卢身热法态的判定。1
GE/T 189/7—2003
当气候或股装因兼发生改变.体活动（者时性条件)也发牛变化，人门对其自身热状态以及对其所处热坏照的判定就不定剂立改。如果气候条作保持不变，当人们以事的牛力活动水平商丁拥底的些资1作（Me172W/m*），或者带装化比通常的1,0.cln)或念(11.0clo>时，这内种评价同详也不一相乳、
在上述阅种情起下，所人类工效学的观点来者：了解人如位够党自点热状态比了解他们如何判定微小气读环境更加正要，内此，本标准保留广人们对片自户热状恋的总体判定，它可区分为感觉，当前情感评价（舒适/不适：却预期偏好。本标难采用了亏；等热环境、极热或圾冷环境明后的量表，并作了适与的改.些，本标作止设妞接受性陈注我热下附受册衣对略觉州定量表、平侣月定单表和订判定谢表以扑兴：在人多数请识下，在治定的气候条件下的暴解往往持续几个小时，因此，证确使月同一基表且定期(例如：3(11mi-1>查复判定表达，可有助于收集人始至终的意必：注：宫跨免这样一他做法，即币迁限想业累租一段时期的现场印象“病得综合州定复便用尚一盘在，叫以评价在恒点条件下所体验到的热舒适或热做随时间死续而产生的化，而以剂过近当的数据运师<如总体均值>还可以此得偿个暴露财内的合判定，在非恒定条件下，将再判是以集微据的同样方法应用了季节性的其他情境因素（一天中的其个归间、任务要求的时回和处理方式书时而>情时，相间的人员所体验的热舒置或热应与布与外一种证定气慢条件下的验会有所不间：
在并何涉及语应所的领域邮会遵到一性基本的围堆。就这点采说，措与语的乎质新不适宜可能会造成数错的偏差利易变件，因此·解释调查内咨的预定指导谱私描判定查表的措词标准化就显得至关互要，书其再要的左月于表示判定盘表等级的术谐。亦标准明确规定了量表的构成，在附录中到出等继消词中英文刘表，在耐录巧差供了关于所选据词的延设。计：人探雅所述的量表厚西际版例和国示认可的农，与其他各种冲产言所摘述的盘表等象据间一次（见附源A），关于身体不同部位【例划：头驱下、手必的热状态、总体热环境或片务不同组成部分（例妇：鼠度、温度成气流），人门在其他力而的热体验（刚如：皮肤得度）或对某段时期（包括未通量气候条件的时段）所作的计价，可使消其任判定盘表，其他量表（例，双极情减评价量表>是在热播觉量表模元基础上差别地构筑心成，冰模·旱表可有时于卡忠热说您，立年热环境条件接近」一等燃环境附近时比羊极的不舒适命更辙感。
本标术仅限于第5、6查中所述约5种其志，在收策丰观判定微提时，假如当前对这此数协够兴起并要应吊这些效据，尚先关注作恒定条性下的局部热感觉身本部危）利皮肤湿度，其次关注在非值定杀件下所收未的数据：这一点极为重要，但尚术与力足够物垂规，5感常判定量表.评估判定量表和偏好判定血表5.1使用判定量表的指导语
应按下列购序他用这三种判定量表，感党尽表评估量来、偏好量表，案合可能的回答，可提供所书的全部息：
施提下列引导性而题：
在监出感觉量表之萌择向：“作出贵如可（在此村此划》”（随后回客良表在回答觉表论后和成用评估昆之前可上报问“你认为这\\《随后同答表）作穿评估量表之后利应压偏好量表之前马上提压：“府说明你晚在受弃然您详“随后回落量表
在跨环境判定为适宜（接让十中等热，热或程玲）的情况下，度使用七级量表方法。在将坏境判定为独热点很除的价况下，应独因北级品表方法。建设将工达两类环境之叫的实际齐限确定对MV=二2
GB/T18977—2003
注：“势求被试专鼓述其即到的鸡体验时·量去的个部等该错河可为其提供一个布川的多多症架，区此，即使仪处丁冷环境院腰坏露，有为试名拟供燕的农，5.2个体热状态的感觉主表
5.2.1量表构成
落量表是对你的，只有累援的缓（可丸展至九级星表：质表的中点为中注息·从中性点出拨方向随强度增加而齐分为三个（成州个等效，强度等级
5.2.2等级措词
(1)—-2—1
中性点
-1—2+3(+4)
4极和下技是量表从A（净)马，3热)的两个前点：中间的中性点相半于不冷不热，选择等凝持调时十等小心并中先进行测试5.3评估单表
5.3.1量表构成
该量表是一个与单极的四级（可扩展至工级量表，其起点表示万影响，从起点升射随向的证度增划而分为三个（或川个）等级。起点
5.3.2等级措调
强压学级
133:1)
专用于热负荷评估的单逆表示芯负血影响：不恂快，不满度或不舒适。其需质可用酬调采修饰。舒适（节为起点）和没有不舒适均被山炎为正面的试估【愉快、满意)。：友B给出了一+实例
5.4然偏好表
5.4.1量表构成
该盘表品一个对称的，H有效极的士级量表，原表的中点性点，从中上点向两般方向随强度增加而各分为三个等级，
配度等级
5.4.2等级措词
中性点
递度等然
+1+2+3
A极和B锻起友从A（琼一点列做腰一点的两个端点，中间的性点相当一无变化。每极（感乃极快用比较性术治来措而名个等级的带调应求低等经演度的人小出端词一爱请调加以修饰。起可将每一钱方向的一个等敏各城为个效，日这雨个等级也币无修饰约比较处语来错词，
B给出了一十实例
6个体可撞受性陈述和耐受率表
6.1总则
除了前面所述的判定，还成获取表明人们对其所处的热环境的京身您受的信息。此评价在个体水平上从拒绝或按受两方面确见井上在任何估说下均市由一十相而的个体而要学级划定加以补充，表达折范或振受时宜在个体水半上进行，也就其说·搬开情境因案山纯粹依个达保归进行判定。考店到其他情境动机图案（告导请工伤要求，热期签露，起酬册：，体水平「的拒绝表达GB/T189772003
（不可接受性)与实原的接恶并不矛，对比前述一种量表，个休可接受性陈速和耐要齿表升对周国热环境（微小气候)的判定所组成。6.2使用判定表达表的指导语
可接受生陈述表和对变民表应前连的惠觉量表动评估量表之后使用，并应整循下例顺序：肖光使用可越登计殊沫表，然后便用耐受量表应提下列性间
在使用可接受性陈逆表之前！
a）用确的术语提问，“在个体水平三你如何州定该环境微小气象?”b）在起初陈述“仅若忠你本人的愉好….….\之后捉.司1）“标宁愿按受而不题拆绝该开境（微小气候）叫？”2》或著提同：“你宁感拒绝而不总接受该环感（微小气起）吗？\在使用耐受量表之前提间：
6.3对判定表达表的摘述
6.3.1判定表达表的构成
个体可接受低陈这套是一种二元站构关型：个体接受（基本上可接受）一个体拒蹭（基本上不可接型）个体耐妥量装采用一种单极的百敏量表站构，其单摄表示难以耐恶，起点衣示完全川耐受，其询随耐受难度的增加而分为四个等，第国等级表示无法耐受。起点
6.3.2等缴措间
强变等级
个体可丧受性陈注表的间分为以下两类：被试考的划定说用：
可接翌的
不可获要的
环竞（微小候）是接受的向
不足和川接受的
环竞（傲小气候足不可接受的
而不是可接受均
）被试者对议始除述表达同意或不回意意见：切始陈述
个体撞受
个体拒维
可接受的类
是:司意》
告（不同意）
不可接受的类型
否（不同意)
长（同)
社十术配翌禁表的等版心根摘间受炸度来措试，表.！给出了一个实例，7再复询问的指导语
当对鼓试者重复应用同·判定量表对，为了难免造成非预期的反应，则应事先将此措况否知波试者，并说明采用该程序的用当划由：可使用下列指学落“由十常常连绒几小时处于该上作场所，弥将被实期多提向，便用间一本表对热环境作出判GR/T 1A977-—2003
定：率你每次根诺当时的实际体验存细判定，这样，你将留够（更准确池描速你在个较长的协既时期内所任验的热坏境的变化\，
8量表总结
表」概括子所推荐的基于主观微据评价热舒适或热应激的各种定。表1热应激评价
则定类变
州定对象
请意评价
个件热状产
“坏感如作“坛认为…
此此刻？\
其的轩
“请说明保求征史
从舒适组（或要欢何
限（成））不四人
很（吨）热价为上（或丘）等圾不或个）采缺
9量表的表示格式和方法
个体耐受
周压热环清
“你本人有判定
斑环虑（尚小气
以（更）忘一点到慢>\
..”\
以完个可时爱的
到无法时变的分为
分为基本上可接五个等点
）题一点公为
个或二个等
妥印盖本上不可接
两十路
赶过两个等级的量表可月种间断格式丧示，三个、四个、止个，七个或元个等题的且分并的季缴同并时在与判定相对应前等级工标以号：这种就表出可用一种注烯武表示，例如，录包含三个、四十、五人，七个成九个等间距的标芯在紧部标记处标上对应的措词的直线段变曲我。此神格支不仅老尚与判定对座的标记，且还将回答置于标记之间间案内的任位胃，量表往往采用书面形式，并面手门完感：过品衣也可皇现于规频显求需工，作通过便用链（或其他后等物)和适当的编码来回替。10数据分析和结果应用
便用上述其实量表所收案的数据的整宁需性（也就是数学构方面的指性）和这造效书分币的统学特性决定了可会厚使月这些数数的会量分析类型附录（给山的实例述了人量方分析过程以及小获得的站果：生中趋势准数、离版者数利特别关联指数，或差分，医于效成或关快作用的统计学显著性检验。：本标准蓝动充效据的于业医所科研工作者或邮状跑搜集到数据的人们-爱表主关政此数样本分和的流计学特性的妞究，
GB/T18977—2003
感觉盛表（scalenfperceptian）披
中性点
INEFLRLNCE
营用引导句
A.2评估量表（eralatlvescale）极
DISCOMIORT
营用导句
附景A
（资料性删录）
等毁措通中英文对服表
(—1)
不移-个热
我选犯
被不穿
卡矫适
壮不舒洗
搬不年质
等级据试
very but
aliglh-ly werm
nmituml
slig.atly cool
vety cold
T'm feelicig/I'...
等链措间
cuunto: able
slighutly uncemlette lc
uticumfu tsb.e
very muotnfos'able
exirenely imxa:derlsLle
I fird it .
信好量费preferuncrscuke)
琼一点
WARMRR
COOLER
常用引导句
7举量安的量表括间
变度点
恨--点
相慢一点
拍京一点
凉一点
更流一点
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meh wa\me
w9n:et
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，不可接受的而不会可
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“你宝更换受而不
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愿拒绝该环境（戴小气展接孕环境（载小核
等轻站词
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GB/T 18977—2003
中性点
时录B
(资判性附录）
热环境主观判定量衰的措间实例表B1关于个体热状态的乘常判定表年提问“你端觉如包？之
高用予导句
学级球调
中净不热
我究得
坐，虚用.述量表所菲得的感堂判定的需中整替，可产生一个可与GB/T16949所通定的预计√齿您觉指数PMV推题拒比较的样-+平均热感贷搭致，表B.2关于个体热状查的评估判定量表在提问“你认为这\之后）
不解适
需川引导句
群版措间
精好派
不舒适
在小舒适
树小舒活
我让考
个可与18G所案定的所不满意的数PP数明比校注，还过汇总不舒适判定效：司得出的样本中的小满意老的当分效，表 B.3热偏好盘表
（在指导语“消说期你现在更要欢如何\之尼）皱
哦一点
了级量表的量表推间
剂脱一点
等价的效配表
凉一点
用引导也
照痛的等组措训
表B.3续）
?级盈表的且未
六题源
凉一点
原一点
央家·点
我任……
个性可接要性陈逆表
GD/T18977—2003
价的3短最
谢—a
h）在始集述1成2)之后的等领普三在抗间\在个样水平上你如何判定逸环境微小气恒！！\之后
\以个体水平上来说，添还境我于要…
“……是可受的而不是不可按
受的”
“……是不可接受的而不是可换每的”
在常用指诺“次考.你不的确好\之后初始陈述1），
源宁更按受而不需拒些治
环境德小气怎！\
划路除述3>：
“·缺与后绝而不原抗型效
买境（送小气候）？
作为上述二元陈述表的替代，个体可接变选还可采用一种如下所示的连续量表逆行表：能可
止好可按受
正好不可接资
在提问\在个体水平上你如何判定该环境（微小气般）？\或指导语仅专惠你木人的偏受”之后，Ⅱ使用预完指导活：“请在域表的适当位置标上标记，以表达标列坏，竟（做小气债)的可接受性所做出的剂定：讨不要在量在的中间位曾标上标泌！，只能判定要么是可按定的，要公是不川按受的”。性：除了酒然应用元结性的献还表炎得相间信良外，赶叫采川种史渐进的力式通行划定表信，这样可以显示出与衣B严化判定量发中所届是的本中的不离宽者的分效“之制的性关系也索思附录中的安例A).
表B.5个体耐爱盘表
在\录之）
难以至
等级措词
完全可征受
科难刷
当难以
得难间安
上法间受
GB/I18977—2003
C.1概述
附录C
（资料性附录：
评价过程和判定盈表的应用实例(包括数据分析)本附录共列出了一个实例。第一个实例展兵广泛性，是为了说明评价过程和更详细的数揭分折。该实例钞及在一种假流“博并引起轻改不适惠的工作坏磅中对判定册衣的底用。另外两个实例则更只持性：其一是对实验室环境的烘舒适进行重没性评价的实例；其二是气候条件精微有些熟应谦的有关公其运输环魔的实例.
？例A：不舒适的偏速的工作场所C2.1一位人奖工效学案决定收策40位作业人员对其实际工作中所处的热环或的判定数据。考总测体方活动和最装热阻的各轨组合青况.在已测盘过的气换条件下进行观测，估计：作场所的PMV值X—0. 1~-0.9。
C.2.2向作业人员说明调声的日的老，通过使用标准化的调查表，尽在确定但们如何感觉其自身的热状态和所处的嫩小气候环境。
心作业人质可等提问的心时，还需对1人下作场所的气候寿数进行别量，并信计代谢产热录和服装热阻，
每个作业人员格收到·份包含下问的两衣1！此此效你感惜如何？（选择适当的方推作山际记)：我觉得根冷降凉稍凉不冷不越
消哦暖热很热
2）你认为这”…？
舒适帮不舒适不舒适
很衣舒适
5）此你更欢?
极不好追
更凉一点衰点销序点无企化稍暖一点门
暖一点平喂·点
1）仪者患你本人的篇好，宁愿按受而不题担绝该微小“获环境？口
5）该环境在你来“
销灶耐受树当非以耐受报痛耐受无法市受完全附受
（.2.3结来汇总可提其如下所示的等划分布性况为某-给定等级的答复数》：恭感
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