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标准类别:企业工作计划

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所属行业:工作计划

标准名称:企业人力工作年度计划通用

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标准简介: 小编特意为您搜集整理了《企业人力资源工作年度总体方案》。如何合理制定年度工作计划?乐趣不浪费时间。想要实现年度目标,就必须制定年度工作计划。我们要在自己的岗位上制定明年的年度计划。制定优秀的年度工作计划可以让我们的工作更加有规律。欢迎来到此页面!
企业人力工作年度计划通用(篇1)
第一部分总体目标 一、总体目标 根据工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,计划从以下几个方面开展工作: 1、在原有公司组织架构,基础上,根据公司领导提出的要求,进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,保证公司运营在既有的组织架构中顺畅运行。 2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据; 3、完成日常人事招聘与配置; 4、在原有薪酬管理的基础上,完善员工薪资结构,实行科学合理的薪酬制度; 5、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升 ……(阅读全文)

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