新员工入职培训方案(汇编15篇)下载

新员工入职培训方案(汇编15篇)doc文档下载

标准类别：入职培训

语　　言：简体中文

授权形式：免费下载

所属行业：拓展训练

标准名称：新员工入职培训方案(汇编15篇)

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标准简介： 新员工入职培训方案(汇编15篇) 为确保事情或工作顺利开展，预先制定方案是必不可少的，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。写方案需要注意哪些格式呢？下面是小编整理的新员工入职培训方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 新员工入职培训方案1 一、新员工入职培训目的 为了让新员工尽快融入公司、融入这个团队，更快更好的适应自己的本职工作，在招收新员工到公司报到后，必须进行入职培训，培训可以为新员工提供正确的、相关的公司及相关工作岗位信息，鼓励新员工的士气，让新员工了解公司的规章制度、工作的岗位职责、公司企业文化、绩效制度和奖惩制度，并让他们熟悉认识工作中的同事等，减少新员工初进公司的紧张情绪，使其更快适应公司，让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感 二、入职培训的三个阶段 ①员工入职第一天，统一由综合部对新员工进行脱岗综合知识培训，包括公司概况介绍、企业文化的讲解、熟悉公司规章制度、公司的管理方针与发展目标、公司组织架构等 ②部门培训： ……(阅读全文)

关键词： 员工 培训 方案