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标准类别:人事工作计划

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所属行业:工作计划

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标准简介: 为了按照上级的指示,准确完成工作任务,我们需要制定一份工作计划了。工作计划能协助我们更快的理清重点工作。编辑特意为你呈上“人事行政工作计划范文”,仅供参考,欢迎阅读! 人事行政工作计划范文 篇1 由于本人就职不久, 一、建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度、员工手册 规范的管理制度是企业用人留人的起码前提条件,主要工作是建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度:《员工手册》(根据人力资源六大模块制订,包括《奖惩制度》、《人事管理制度》、《员工培训管理制度》、《新员工考核管理办法》、《员工转正程序》、《考勤管理制度》等等)。员工从进入公司到岗位变动,从绩效考核到批评处分,从日常考评到离职,人事行政部都按照文件的程序进行操作,采取对事不对人的原则,希望能达到各项工作的合法性、严肃性,能够使员工处处、事事能透过与员工切身利益相关的活动来感受公司的“以人为本”的关心以及制度的严肃氛围。 招聘: 1、按人员配置及上源离职情况,人员流失量大,尽量调整员工薪酬福利问题。 2、人才储备:为中层管理人员的补充做好准备。 ……(阅读全文)

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