DB44/T2509—2024
职业技能等级评价规范编制指南 Guidelines for compilation of occupational skill level assessment standards
ICS03.100.30
发布日期：2024-05-08
实施日期：2024-08-08
发布机构：广东省市场监督管理局

目录
1 范围
2 规范性引用文件
3 术语和定义
4 文件的构成要素
5 要素编写
6 编写格式
附录A（资料性）职业技能等级评价规范格式和示例
附录B（资料性）字体和字号要求
参考文献

前言
本文件按照GB/T 1.1—2020《标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。
请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。
本文件由广东省人力资源和社会保障厅提出、归口，并组织实施。
本文件起草单位：广东省职业技能服务指导中心、广东省标准化研究院。
本文件主要起草人：杨帆、牛巧红、崔晓雷、廖漫山、王娟、伍星红、戚卫虹、黄秀贤、胡葳。

引言
为深化广东省技能人才评价制度改革，健全技能人才评价标准，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全面实施“技能中国行动”，我省积极推动实施产业技能根基工程，重点面向战略性产业和现代服务业，打造新技术、新技能、新工匠的产业技能生态链，实施新职业标准开发计划。为此，广东省人力资源和社会保障厅提出《职业技能等级评价规范编制指南》地方标准的研制，统一评价规范的编制要求，明确技能等级的设置原则，优先选择我省战略新兴产业的职业工种、国家职业标准中尚未发布的职业工种组织编制，为行业组织和用人单位开发职业技能等级评价规范提供编写指引。《职业技能等级评价规范编制指南》采用模块化编写模式，每一个模块可独立地被选用、修改、完善，便于不同职业技能等级的实际应用及选取，旨在建立普遍适用于全省评价规范编写的通用规则，该文件的发布实施，将推动职业人才评价标准模块化、数字化建设，为创建人才评价标准数据库奠定基础。