ICS 01.080
CCS A16
DB22
吉林省地方标准
DB22/T 3226-2021

城市社区工作者职业管理规范
Professional management standard for urban community workers

2020-12-31发布
2020-12-31实施

前言

本文件按照GB/T 1.1—2020《标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。

本文件的某些内容可能涉及专利。本标准发布机构不应承担识别这些专利的责任。

本文件由吉林省民政厅提出并归口。

本文件起草单位：吉林长春社区干部学院、吉林省质监标准化技术中心。

本文件主要起草人：周勉征、常荘、闫木林、田毅鹏、许春明、顾晓旭、曲春雨。

1 范围

本文件规定了城市社区工作者职业管理规范的岗位设置、社区党组织成员岗位职责、社区居委会成员岗位职责、培训教育、管理要求和考核评议。

本文件适用于城市社区工作者职业管理。

2 规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB/T 20647.1 社区服务指南 第1部分：总则

3 术语和定义

GB/T 20647.1—2006界定的术语和定义适用于本文件。

3.1
社区 community
居住在一定地域内的人们所组成的多种社会关系的生活共同体。
［来源：GB/T 20647.1-2006，3.1］

3.2
城市社区工作者 urban community worker
城市（含县政府所在的乡镇）社区党组织、居民委员会的专职成员以及专职从事社区服务和管理的人员（不含公益性岗位人员）。

4 岗位设置

4.1 社区工作者

设立城市社区工作者专职岗位（简称“社工岗”）。综合考虑社区规模、人口数量、工作任务等因素，合理配备“社工岗”数量。3000户以下社区，可按10人～15人左右设立“社工岗”；对超过3000户的社区，每增加300户～500户可增设1个“社工岗”。

4.2 社区党组织

4.2.1 社区党组织设委员5名～7名，配备党组织书记1名、党组织专职副书记1名；社区党委架构设兼职委员3名～6名，不占社区党组织班子成员职数；社区党组织书记可兼任党群服务中心主任。