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标准类别:人事工作计划

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所属行业:工作计划

标准名称:公司人事部个人工作计划系列十二篇

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标准简介: 为了精通工作的每个阶段,制定好工作计划更为重要。做好工作计划能让我们在出现差错时知道该如何冷静处理, 一、人事部自身建设的要求。 1.人事部门人员定岗定位定责的建设 2.提高人事部门人员的专业技能 3.树立人事部门人员以服务和监督为主的思想 4.加强个人组织指挥和协调能力 5.加强采购入库出库作业流程 6.积极完成上级所赋于的各项任务 7.做好员工档案管理保密工作。 二、公司岗位职责的修订工作。 1.公司的每一个部门的组织架构的设定. 2.每个工作岗位需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围修订.做到人尽其才,完善用人标准。 3.建立完善的工作作业流程 4.协调各部门主管均要参加修订工作。 三、绩效考核的深化工作。 1.就目前绩效考核的方式和方法进行细化工作。 2.修定目前绩效考核的标准 3.绩效考核评分方法要落实到各单位进行讨论,做到 ……(阅读全文)

关键词: 个人 工作 计划 系列

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