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标准类别:人事工作计划

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所属行业:工作计划

标准名称:人事部工作计划推荐系列

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标准简介: 在这里为了保障公司的财务风险控制和盈利能力,需要我们认真的准备一份工作计划了。一个精心制定的工作计划有利于您预测和应对潜在的问题。别忘了在收藏夹里加入这个网页以方便以后查看! 人事部工作计划推荐 篇1 当今的信息是开放的,市场是开放的,人才竞争也同样是开放的。在信息开放和人才竞争时代,谁拥有合法、开放、创新的人力资源管理观念和管理制度,谁就拥有核心的竞争力。20xx年的实业公司是经营发展的关键一年,本阶段企业将拉动人力资源管理制度的变革。 第一、对照20xx年《劳动合同法》梳理实业公司现行人力资源管理制度中相关内容; 第二、调研、分析廊坊地区同行业人力资源管理制度,结合实业公司现行制度在执行过程中遇到的问题,对本公司制度进行梳理,建立简明的工作流程、便于落地的政策措施; 第三、预测的几年廊坊地区消费水平,调研同行业关键岗位薪酬水平、薪酬变动频率及幅度、年终奖数额及兑现和增长方式等因素,结合实业公司阶段性特点和发展规划,创建开放、合法、创新式薪酬和奖金管理办法; 一、建立员工招聘渠道 20xx年实业 ……(阅读全文)

关键词: 工作 计划 系列

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