DB14/T2934—2023 县级医疗集团文化建设规范 本文件由山西省卫生健康委员会提出、组织实施并监督检查，由山西省市场监督管理局进行标准实施情况监督检查。文件的归口单位为山西省卫生健康标准化技术委员会（SXS/TC28）。 本文件的起草单位包括：山西省医院协会、山西省卫生健康委员会、晋城市人民医院、大同市第三人民医院、长治医学院附属和平医院、高平市医疗集团、原平市医疗集团、晋城市城区医疗集团、万荣县医疗集团及山西医科大学。 本文件主要起草人有：原效国、郑建中、张志荣、杨玉峰、李建涛、刘素玲、师新宇、李志刚、郁鸣吕超飞、刘冰、尚进平、畅晋军、张宝成、李军、董永凯、郭秀瑞、李华兵。 引言 山西省在全国率先推行县域医疗卫生一体化改革，整合县乡医疗卫生机构组建唯一法人的县级医疗集团。过去各自为政的医疗机构，存在不同观念、文化冲突、碰撞、渗透及融合的问题。为了实现思想统一、目标一致、行动同步，应建立符合医疗集团发展战略、遵循文化发展规律的文化体系。 本文件旨在通过制定县级医疗集团文化建设的标准体系，推动县级医疗集团文化建设的普及与应用，从而强化我省县级医疗集团的现代医院管理能力，提升管理水平。 1 范围 本文件规定了县级医疗集团文化建设的术语和定义、总则、组织管理、文化建设内容、文化建设流程、督导检查等方面的内容。 本文件适用于县级医疗集团的文化建设。 2 规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。 - 关于加强公立医院党的建设工作的意见（中办发（2018）35号） 3 术语和定义 3.1 县级医疗集团：是对所属单位行政、人员、资金、业务、药械、绩效实行“六统一”管理的县域医疗卫生服务新体系，具有内部经营管理、绩效评估、人事调动、药械采购等主导权。 3.2 县级医疗集团文化：是指在长期的医疗服务过程中积淀并形成的物质和精神成果的总和，包括共同的意识、价值观、职业道德和行为准则。 4 总则 4.1 文化建设应发挥党建引领，文化铸魂的主导作用。县级医疗集团党组织是文化建设的倡导者和推动者，文化建设应与思想政治工作、精神文明建设有机结合。 4.2 文化建设应贯穿县级医疗集团的医疗服务、队伍建设、学科建设、制度建设、学术研究、党群工作、安全生产的全过程，建立党委主导、院长负责的工作机制。 4.3 精神文化是县级医疗集团文化的核心，体现核心价值观和道德理念。文化建设应不断升华核心理念，树立文化自信，强化文化认同，推动文化教育和凝聚人心。 4.4 应建立完善的文化管理制度，设立专门的组织机构，制定文化建设发展规划，完善各项保障机制，并将文化建设纳入医疗集团章程。 4.5 县级医疗集团文化建设应注重全员参与，体现行业特点、文化传承和医疗集团特色。 4.6 县级医疗集团文化建设应坚持以人为本，强化文化的导向作用，保障文化建设与医疗服务的有机结合。