DB22/T3584—2023
企业标准水平评价指南
Evaluation Guidelines for Enterprise Standard Level
2023-09-28发布
吉林省市场监督管理厅发布
2023-11-16实施

前言
DB22/T3584—2023
本文件按照GB/T 1.1—2020《标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别这些专利的责任。本文件由吉林省标准研究院提出。本文件由吉林省市场监督管理厅归口。本文件起草单位：吉林省标准研究院。本文件主要起草人：赵慧明、闫木林、张殿波、范景怡、王梓、王威、谢淑燕、刘春萍、王琪、张越、陈永纯。

1 范围
本文件规定了企业标准水平评价指南的评价原则、评价程序、评价内容、标准水平分级及判定、评价结论和异议处理。本文件适用于企业标准水平的评价，其他类标准水平评价可参照执行。

2 规范性引用文件
下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
GB/T 1.1 标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则
GB/T 20000.1 标准化工作指南 第1部分：标准化和相关活动的通用术语
GB/T 20001（所有部分） 标准编写规则

3 术语和定义
GB/T 1.1、GB/T 20000.1界定的以及下列术语和定义适用于本文件。
3.1 标准水平评价 (standard level evaluation)：对标准的适用性、科学性、先进性、可行性的综合评价。

4 评价原则
4.1 客观性、科学性
4.2 真实性
4.2.1 委托方对其所提交材料的真实性负责。
4.2.2 分析和评价以委托材料、比对标准等客观信息为依据。
4.3 保密性
评价机构要妥善保管评价材料和相关信息，并做出保密承诺。未经委托方或被评价方许可，评价数据和评价过程中所获得的信息不得对外泄露。
4.4 独立性、公正性
4.4.1 评价机构及工作人员对每一项被评价标准应采用相同的评价流程、评价内容和判定准则进行评价。
4.4.2 评价工作应不受任何部门或个人因素的影响，保证公平公正。

5 评价程序
5.1 程序流程
标准水平评价应按图1所示的流程进行。
图1 标准水平评价流程图：申请标准水平评价 → 业务受理 → 信息审核 → 标准水平评价 → 评审结果审核 → 出具报告 → 结束；若评审结果不通过，则进入异议处理。
5.2 委托与受理
5.2.1 委托方宜提供下列材料：
a) 产品检测报告；
b) 标准编制说明；
c) 比对标准；
d) 相关创新成果证明；
e) 标准实施情况及争议情况说明；
f) 其他材料。
5.2.2 评价机构对委托方提交的材料进行审核，对委托方的需求进行确认。在评价机构有能力满足委托方需求的前提下，双方签订标准水平评价协议。

6 评价内容
6.1 标准的合规性
分析标准遵循法律法规和强制性标准的情况，确定被评价标准的合规性。
6.2 标准的有效性
通过查看自主声明公开情况或官方标准数据库进行查询，确定被评价标准的有效性。
6.3 比对标准和比对指标的确定
6.3.1 比对标准应与被评价标准涉及的标准化对象同类、有相近技术指标，已经正式公开发布且未失效。比对标准可以有一份或者多份。如不存在上述标准，则确定为不存在可比对的标准。
6.3.2 比对指标应结合标准化对象的特点确定，比对标准和被评价标准共同具有的和单独具有的指标都应作为比对指标。
6.4 指标比对
6.4.1 指标比对时，应对被评价标准指标要求的严格程度进行比对，在指标可比的情况下，比对结果宜分为以下三种情况：
a) 低于：被评价标准指标不及比对标准严格；
b) 达到：被评价标准指标与比对标准同等程度；
c) 优于：被评价标准指标较比对标准严格，包括增加了比对标准中无规定的指标。
6.4.2 在指标不可比的情况下，比对结果宜为“不可比”，并应说明情况。
6.5 标准比对
通过全部指标的比对分析，确定标准的比对结果。根据可比指标的比对结果，标准比对结果宜分为以下三个等次：
a) 低于：被评价标准有一项或一项以上指标低于比对标准；
b) 达到：被评价标准全部指标均达到比对标准；
c) 优于：被评价标准有一项或一项以上指标优于比对标准。